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座右の銘で好印象を残す!面接で心に響く座右の銘の選び方と例15選をご紹介

面接でよく聞かれる「座右の銘」。

この質問で好印象を与えるには、自分の価値観や前向きさが伝わるフレーズが鍵です。

この記事では、選び方のポイントと実際に使える座右の銘をシチュエーション別にご紹介します。

この記事を読むのがおすすめな人
  • 座右の銘で好印象を残したい就活生の方
  • 座右の銘について知りたい就活生の方
目次

面接で「座右の銘」を聞かれる理由

面接官が「座右の銘」を質問する背景には、応募者の価値観や人柄をより深く知りたいという意図があります。

履歴書や職務経歴書からは分からない、内面の考え方や人生観を座右の銘を通じて探ろうとしているのです。特に、座右の銘はその人の信念や生き方を象徴するものであり、職場での行動や判断にどのような影響を与えるかを示す重要な要素となります。

また、面接官はこの質問を通じて、困難な状況にどのように対処しているかや、長期的な目標に対する姿勢なども知ることができます。

座右の銘を選ぶ際には、自己PRとしても使えるフレーズを意識することが大切です。

例えば、

粘り強さや誠実さ、柔軟な思考など、仕事に役立つスキルや資質

を連想させる座右の銘を選ぶことで、あなたのプロフェッショナリズムを伝えることができます。

面接での座右の銘の評価

座右の銘は、面接官にあなたの価値観だけでなく、企業文化との適合性も判断させるツールとなります。

例えば、挑戦を恐れずに新しいことに取り組む姿勢を評価する企業に対して、

「前進あるのみ」

「挑戦なくして成長なし」

といった前向きな言葉を掲げると、企業が求める積極的な姿勢に合致する可能性があります。

反対に、安定や忍耐力を重視する企業であれば、

「石の上にも三年」

「継続は力なり」

といった言葉が効果的です。これらのフレーズは、長期的な目標に向けて粘り強く努力し続ける姿勢を伝え、企業が求める価値観と一致する場合、面接官に好印象を与えることができるでしょう。

面接で好印象を与える「座右の銘」の選び方

自分の価値観を反映させる

座右の銘はあなたの信念や価値観を一言で表現する強力なツールです。

自分の仕事に対する姿勢や人生観を示す座右の銘を選ぶことで、面接官に自分の本質を伝えることができます。

たとえば、あなたがチームワークを重視しているなら、協調性を示す言葉を選ぶとよいでしょう。

「一人ではなくみんなで成し遂げる」

といったフレーズは、チームプレーヤーとしての資質を強調します。

自分の経験や過去に直面した困難から学んだことを反映させる座右の銘は、面接官にリアルなあなたを伝える一助となります。重要なのは、表面的なフレーズではなく、あなたの内面と一致していることです。

面接官は、言葉と行動に一貫性がある人材を好む傾向があるため、座右の銘が自分の過去の行動や今後の目標と一致しているかを確認して選びましょう。

ポジティブで前向きな印象を与える

座右の銘は、その言葉が放つエネルギーで面接官に印象を与えます前向きでポジティブなフレーズを選ぶことで、あなたの積極的な姿勢や困難に対する強さを示すことができます。

「失敗は成功の母」

「前進あるのみ」

などのフレーズは、失敗を恐れずに挑戦し続ける姿勢を表現しており、どんな状況でも前向きに物事に取り組む意欲を感じさせます。

また、座右の銘をポジティブに選ぶことで、面接官はあなたが職場の雰囲気を明るくし、前向きに周囲に影響を与えるタイプであることを連想します。

特に、新しいプロジェクトに挑む際や、変革を求められる職場では、ポジティブな姿勢が非常に評価されます。そのため、座右の銘を通して明るい未来志向をアピールすることが大切です。

ことわざや四字熟語などを参考にする

日本の伝統的なことわざや四字熟語は、簡潔で深い意味を持ち、面接の場で知性や経験を伝えるのに最適な素材です。ことわざや四字熟語を活用することで、あなたの語彙力や文化的背景への理解を示すことができ、特に日本企業の面接では好印象を与える要素となります。

例えば、

「不言実行」

という言葉は、言葉よりも行動で示すという姿勢を端的に表現しており、行動力のある人物像を想起させます。

ほかにも

「一期一会」

という言葉は、出会いや瞬間を大切にする心構えを伝えるフレーズで、対人スキルや顧客対応が求められる職種においては特に有効です。

これらの古くから伝わる知恵をうまく取り入れることで、深みのある座右の銘を面接官に印象づけることができます。

面接で実際に使える座右の銘15選!シチュエーション別に紹介

ポジティブな印象を与える座右の銘5選

  1. 「失敗は成功の母」 – 失敗を恐れず、そこから学ぶ姿勢を表します。
    • 「この人は困難な状況でも前向きに対処できる人物だ」という印象を与える
  2. 「七転び八起き」 – 困難に屈せず、常に立ち上がる強さを伝える言葉です。
    • 困難に対処する能力や持続力を強調できる
  3. 「継続は力なり」 – 持続することの大切さと、それが成功に繋がることを表現します。
    • 長期的な視点で物事に取り組む姿勢を強調できる
  4. 「努力は裏切らない」 – 努力の大切さを強調し、粘り強さをアピールできます。
    • 結果を重視するだけでなく、その過程においても全力を尽くす姿勢を強調できる
  5. 「前進あるのみ」 – 前向きに進み続ける姿勢を示します。
    • 「問題が起きても、その解決に向けて迅速に行動する」という印象を与える

かっこいい座右の銘5選

  1. 「不言実行」 – 言葉ではなく、行動で示す意志の強さを伝えます。
    • 大きな言葉を語るのではなく、黙々と結果を出す人物像を示す
  2. 「一期一会」 – 人生の一瞬一瞬を大切にする姿勢を表現します。
    • 相手との出会いを尊重し、その瞬間を大事にするという姿勢をアピールできる
  3. 「義理と人情」 – 誠実さや義理を重んじる価値観を示します。
    • 他者を尊重し、相手のために尽くす姿勢を示す
  4. 「常に初心を忘れず」 – 常に謙虚な姿勢で取り組む決意を伝えます。
    • 自己成長を忘れないことをアピールできる
  5. 「風林火山」 – 戦略的な考え方や迅速な行動力をアピールできます。
    • リーダーシップや戦略的思考をアピールできる

努力をアピールできる座右の銘5選

  1. 「石の上にも三年」 – 辛抱強く努力する姿勢を伝えます。
    • 忍耐強さや継続力を強調できる
  2. 「百折不撓」 – 何度失敗しても諦めない強い意志を表現します。
    • 強い意志と精神力をアピールできる
  3. 「千里の道も一歩から」 – 小さな努力の積み重ねが大きな結果を生むことを示します。
    • どんなに難しい課題にも地道な努力を惜しまない姿勢をアピールできる
  4. 「有言実行」 – 言葉にしたことは必ず実行する姿勢をアピールします。
    • 約束を守る誠実さと行動力をアピール
  5. 「努力は天才に勝る」 – 才能に頼らず、努力によって成果を出す姿勢を強調します。
    • 粘り強く目標に向かう姿勢をアピールできる

ユニークで面白い座右の銘

  1. 「明日は明日の風が吹く」 – 柔軟に物事を捉え、リラックスした姿勢を表現します。
    • 状況に応じて冷静に対処できる柔軟な姿勢をアピールできる
  2. 「笑う門には福来る」 – 笑顔や前向きな気持ちが良い結果を生むことを伝えます。
    • 明るい性格をアピールできる
  3. 「案ずるより産むが易し」 – 考えすぎず行動することの重要性をアピールします。
    • 「行動力があり、困難な状況でも積極的にチャレンジする姿勢を持つ人物」であることをアピールできる
  4. 「他力本願」 – 自分だけでなく、周囲の助けを大切にする姿勢を示します。
    • 協調性やチームワークを重視していることをアピールできる
  5. 頭を使って、心で考えよ」 – 論理的思考と感情をバランスよく持つことを表現します。
    • 問題解決力と人間性の両方を持ち合わせていることをアピールできる

座右の銘をどう活かすか

座右の銘は面接だけでなく、日常生活や仕事の場面でも自分を支える大切な言葉です。

面接では短い時間で自分をアピールする必要があるため、座右の銘があなたの信念や価値観を簡潔に表現する助けになります。

面接官は、座右の銘を通じてあなたがどのような人物かを知ろうとしていますが、これはただ言葉を並べるだけでなく、具体的なエピソードや行動と関連付けることで、より説得力が増します。

例えば、

「失敗は成功の母」

という座右の銘を選んだ場合、実際に失敗から学んだ経験やその後どのように成長したかを語ることで、面接官に強い印象を与えることができます。

座右の銘を言うだけでなく、それがどのようにあなたの人生や仕事に影響を与えているのかを具体的に伝えることで、信念の深さを示しましょう。

まとめ!自分らしい座右の銘で面接を突破しよう

座右の銘は、あなたの価値観や個性をアピールする絶好の機会です。

自分の経験や信念に基づいたフレーズを選び、面接での自己表現に活かしましょう。

また、ポジティブな印象を与えることが、面接官に好印象を残すカギです。自分らしい座右の銘を選んで、面接を突破しましょう。

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この記事の監修者

大塚 教平のアバター 大塚 教平 シナリオ・プランニング株式会社 代表取締役

人気企業ランキング常連のベンチャー企業であり、採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。
社会人2年目でシナリオ・プランニング株式会社を創業し、今では年間4万人が応募する人気企業に成長させる。
複数の会社の経営にも参画し、取締役、監査役、投資家、とある村の共同オーナーなど、活躍の幅を広げている。
Z世代層の支援者(企業)として、累計8,000人の就活をサポート。現在は「モテ就活」の編集責任者も務める。

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