就活は嘘つき大会なの？嘘はつきたくないけど当たり前？調べられるって本当？

就活で「嘘をついてしまった…」と悩んだことはありませんか？

この記事では、就活が「嘘つき大会」と言われる背景、嘘をつくことのリスク、そして自分の強みを正直に伝える方法について詳しく解説します。

就活が「嘘つき大会」と言われる理由

就活の場では、学生が面接官に好印象を与えたい一心で「少しでも自分をよく見せたい」という思いから、時には事実と異なることを話してしまうことがあります。

では、なぜ「嘘つき大会」とまで言われてしまうのでしょうか。

嘘をつくことが「一時的に有利」に見える

就活の競争は厳しく、ライバルも多いため、学生たちは少しでも有利に立とうとするあまり、話を大げさにしたり、経験を「盛る」ことがあります。

しかし、これが後に問題を引き起こす原因になることも多々あります。

実際、どのようなシーンで嘘をついてしまうのか、代表的な場面を挙げてみましょう。

志望動機

志望動機は、面接でほぼ必ず質問される項目であり、多くの学生が「企業にどれだけの興味を持っているか」を証明しようとします。

しかし、実際のところは「給与や安定性、労働環境」などの本音の理由もある中で、面接官に良い印象を与えたい一心で、企業が好むような動機を述べがちです。

例えば、

と言いながら、実際には他の企業に魅力を感じている場合も少なくありません。

また、企業によっては志望動機をさらに掘り下げて質問してくることがあるため、実際に経験していないことや感じていないことを話すと、深堀りされた際に返答に窮する恐れもあります。

ガクチカ

「学生時代に力を入れたこと」では、実際の経験をより強調したり、成果を誇張したりすることがあります。

例えば

といった内容も、実際には短期間のサポート程度であったことが多いのです。

このように誇張されたガクチカは、一見すると面接官に好印象を与えそうですが、面接官がさらに詳細を尋ねた際に

といった具体的な話を求められると、誤魔化すのが難しくなります。

その結果、信頼を損なうことになりかねません。

さらに、企業が期待する役割と実際のスキルに大きなギャップがある場合、入社後の業務においても困難が生じる可能性があります。

第一志望

「御社が第一志望です」という言葉も、就職活動において頻繁に使われます。

このフレーズは面接官に対する「熱意」を伝えるための強力な言葉ですが、実際には複数の企業に対して同様の言葉を使っている場合がほとんどです。

しかし、面接官はこの言葉を慎重に受け止めており、過剰なアピールはかえって疑念を招く可能性があります。

あまりにも画一的な理由を述べると「本当に第一志望なのか？」と疑念を抱かれる可能性が高く、さらに深く掘り下げられることで嘘が露呈し、評価を下げる原因にもなりかねません。

また、入社後に「やはり自分には合わなかった」と後悔するケースもあり、一時的な嘘は必ずしも良い結果を生みません。

嘘をつくことがもたらすリスク

就活で嘘をつくと一時的には評価が上がるかもしれませんが、実際には多くのリスクが存在します。

ここでは、特に注意したい4つのリスクについて解説します。

バレる可能性

嘘は見抜かれないように思えるかもしれませんが、面接官は数多くの候補者と面接をしており、嘘を見抜くスキルを持っています。

特に、質問を深掘りされると矛盾が生じやすく、嘘をついていることが露見する可能性があります。

信頼損失の危険性

嘘が面接官に伝わった場合、企業からの信頼を大きく失うことになります。

信頼関係が築けないと内定を得るのは難しく、仮に内定が出たとしても、入社後も企業内での信用が低くなりかねません。

内定後に後悔する可能性

就職活動で嘘をついて内定を得た場合、入社後に「思っていたのと違う」と後悔する可能性が高まります。

面接時に自分を過度に演出していると、実際の職場環境や仕事内容とのギャップが大きくなりやすいのです。

例えば、ガクチカでリーダーシップを誇張してアピールした場合、企業からはリーダーシップを発揮することを期待されるかもしれません。

しかし、実際には得意ではないと入社後に気づいた時、周囲からの期待とのギャップに苦しむこともあります。

自分への負担の増加

嘘をつくことで生じる負担は、精神的にも身体的にも大きな影響を与えます。

面接時に作り上げた自分を入社後も維持する必要があるため、本来の自分とは異なる姿を演じ続けなければならないのです。

特に、面接でアピールした自己像が「本当の自分」とかけ離れている場合、そのギャップを埋めるために無理を重ねることになりがちです。

面接で自分を正直に伝える方法

嘘をつかずに面接で自分を正直に表現することは、最終的に就職活動を成功させる鍵となります。

ここでは、誠実に自分を伝えるための具体的な方法について見ていきましょう。

自己分析を深める

正直な自分を伝えるためには、まず自分を深く理解することが大切です。

自己分析を通じて、自分の強みや弱み、価値観を明確にすることで、自然体で話すことができ、無理のないアピールが可能になります。

例えば、自分が過去に力を入れてきたことや、挑戦して成功したエピソード、失敗から学んだことなどを振り返り、面接で伝える内容を明確にしておきましょう。

「自分らしさ」を引き出す回答をする

自分を正直に伝えるためには、「自分らしさ」が伝わるような言い回しやアプローチが重要です。面接での質問に対しても、自分が本当に感じていることや考えていることを素直に表現しましょう。

たとえば、志望動機では「企業理念に共感した」といった一般的な回答ではなく、自分の過去の経験や価値観に基づいたエピソードを添えることで、自分らしさがより際立ちます。

誠実な言い回しの仕方

誠実な言い回しを使うことで、真摯な姿勢を示すことができます。

例えば、「他にも気になる企業はありますが、御社には特に○○の面で魅力を感じています」など、率直かつ前向きな言い方で回答すると良いでしょう。

誠実な言い回しの例

アピール内容	誠実な言い回し例
リーダーシップ	チームの中でリーダーとしての役割を経験しました
コミュニケーションが得意	他者と協力し、意見をまとめることが得意です
課題解決能力	問題に直面した際に工夫して解決する方法を考えます
責任感	チームの一員として、自分の役割を果たすことを心掛けています

面接での「嘘つき大会」にまつわる知恵袋

知恵袋やネット上には、「就活で嘘をついても大丈夫か？」といった質問が多く寄せられています。

実際の経験談を参考にすることで、他の学生がどのように本音と向き合っているのかを知ることができます。

なぜ就活は嘘つき大会になっているのですか？ 就活、特に面接に関して調べていると、就活生個人のスキル･性格･送ってきた人生などよりも、その人が就活の準備をどれだけしたかを測る場になっているように感じます。 現状を変えろよと思ってる訳では無いですし練習してうまくやれるようになりたいですが、なんか不公平感があるというか、真面目に生きてきた人よりも口が上手い人が得をするのが正直あまり嬉しくはないです。 就活生が必ずしも本心を言ってないことくらい想像できるでしょうしリアルな短所などを聞けないのは会社側としても損だと思うのですが、それにも関わらず今のような形式が維持されているのは誰かに得があるからなのでしょうか？

出典：知恵袋

面接は嘘つき大会ですか？ よほど優秀でないと、新卒は1社でなかなか決まりませんよね？ でも第4候補とかでも、本命みたいに言わないと駄目だし もしブランクあった、ニートとかの就活も 精神的に病んでてとか正直に言わず 資格勉強していましたとか、嘘つきますよね？ 人間関係に悩んだ転職組も、人間関係が悪いと他責では言わずに、仕事の幅を広げるためとか言いますよね 面接は嘘つき大会ですか？

出典：知恵袋

このように知恵袋では、就活の嘘つき大会について様々な意見が寄せられています。

嘘をつくことには、リスクがあります。面接では、嘘をつかずに、正直に話しましょう！

まとめ

就活の場では、自分を良く見せたいという思いから「嘘」をつきたくなることもあるかもしれませんが、長期的なキャリアや自分の幸せのためには、正直であることが重要です。

誠実な姿勢で面接に臨むことで、企業との信頼関係を築き、納得のいく内定を得られるでしょう。

自分の強みや魅力をしっかりと理解し、就活の軸を固めて、自分に合った企業への内定をぜひ手に入れてください。

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