【就活生1,000人に聞いた】大手 vs スタートアップ論争、今日こそ終止符を打つ！
就活において「大手企業」と「スタートアップ企業」のどちらを選ぶべきかは、多くの就活生が直面する代表的な悩みです。
この記事では就活生1,000人に聞いた調査結果をもとに、大手企業とスタートアップ企業の違いを客観的に整理し、それぞれの特徴を比較します。
これから企業選びを進めるうえでの判断材料として、ぜひ参考にしてみてください。
- 大手かスタートアップか決めきれず、判断基準を知りたい就活生
- 周囲の意見に流されず、自分に合う選択をしたい就活生
- キャリアの初期選択で後悔したくない就活生
「大手」vs「スタートアップ」は半々程度
就活生が悩みがちな「大手」vs「スタートアップ」について、企画・マーケティング会社「僕と私と」が実施した「Z世代に聞いた！就職活動に関する意識調査」によると、
大手企業志望が55％、ベンチャー・スタートアップ企業志望が45％という結果でした。
就職活動では「大手企業が圧倒的に人気」というイメージを持たれがちですが、実際には志向は大きく二極化しており、一概に大手一択とは言えないことがわかります。
しかし、日東駒専クラスになると、スタートアップを選ぶ就活生が多い
しかし、日東駒専クラスになると、スタートアップを志望する就活生の割合が高まる傾向が見られます。
実際に、日東駒専クラスの学生が多く集まるTikTokアカウントにてアンケート調査を実施したところ、意外にも大手企業よりもスタートアップを志望する回答が多く集まりました。
特に、就活後半に進むにつれて、成長環境や仕事の裁量を重視する声が増えている点が特徴です。
この背景には、スタートアップ企業では業務範囲が広く、意思決定のスピードが速いため、若手のうちから実践的な経験を積みやすい環境が整っていることが挙げられます。
詳しく見ていきましょう。
就活生1,000人に聞いた！大手 vs スタートアップの“リアルな選択理由”
ここでは、就活生が大手企業とスタートアップ企業のどちらを選んだのか、その背景にある理由を見ていきます。
ここでは、就活生1,000人分の意見を整理し、それぞれの企業規模を選んだ理由を具体的に見ていきます。
大手企業を選ぶ理由TOP5
まずは、大手企業を志望する就活生がどのような点に魅力を感じているのかを見ていきます。
安定した雇用と将来への安心感
いったん大手って手もあるよね
出典：TikTokコメント
長期雇用を前提とした制度が整っており、景気変動の影響を受けにくいという印象を持つ就活生が多い傾向にあります。
将来の生活設計を立てやすい点が評価されています。
福利厚生や制度の充実
味の素ほどホワイト企業聞いたことない
出典：TikTokコメント
特に就活初期の段階では、給与額だけでなく制度面の安心感を重視する就活生が一定数存在します。
社会的信用や企業ブランド
・大手繊維メーカーの商事子会社
（中略）ブランド力が魅力。出典：知恵袋
将来の転職やライフイベントを見据え、ブランド力をキャリアの土台にしたいと考える就活生も少なくありません。
業務内容が明確で専門性を高めやすい
大手のほうが細分化されているから役割があって楽
出典：TikTokコメント
一つの分野を深く学びたい就活生にとっては、専門性を積み上げやすい環境と捉えられています。
就活市場で評価基準が分かりやすい
こういう情報のおかげで選考対策しやすくて助かる
出典：TikTokコメント
エントリーシートや面接対策の情報も多く、就活の進め方が見えやすいことから、大手企業を志望するケースが見られます。
就活エージェントキャリパンは、価値観や志向をもとに、自分に合った企業選びをサポートしています。
大手・スタートアップの両方を比較しながら検討できるため、企業選びに迷っている方は一度チェックしてみてください。
スタートアップ企業を選ぶ理由TOP5
次に、スタートアップ企業を選ぶ就活生の理由を確認します。
若手のうちから裁量のある仕事ができる
入社直後から意思決定やプロジェクトに関わる機会があり、責任ある立場を経験しやすい環境です。
そのため、早い段階で実践的な経験を積みたい就活生から支持されています。
成長スピードが速い
試行錯誤を繰り返しながら仕事を進めるため、実務を通じて学ぶ機会が多くなります。
結果として、短期間でのスキル習得につながりやすいと考えられています。
事業への当事者意識を持ちやすい
数値やユーザーの反応を通じて、業務の成果を実感しやすい点が特徴です。
そのため、仕事への手応えを重視する就活生に選ばれています。
経営層との距離が近い
意思決定の背景や経営視点に触れやすい環境です。
この点を、視野を広げられるメリットとして評価する声も見られます。
将来のキャリア選択肢が広がりやすい
転職や新たな挑戦を考える際にも、経験を説明しやすい点が特徴です。
そのため、柔軟なキャリア形成を意識する就活生から注目されています。
大手とスタートアップの働き方・給与・満足度を“ガチ比較”
ここでは、大手企業とスタートアップ企業の違いを、働き方・給与・満足度の3つの観点から比較します。
就活では企業規模だけで判断してしまいがちですが、実際には日々の働き方や評価のされ方に大きな違いがあります。
それぞれの特徴を整理し、違いを具体的に見ていきます。
働き方の違い
大手企業では業務内容や役割分担が明確に決まっているケースが多く、一定のペースで仕事を進めやすい環境が整っています。
一方スタートアップ企業では、担当業務が固定されにくく、複数の役割を横断的に担う働き方が一般的とされています。
給与の違い
一方でスタートアップ企業では、成果や役割に応じて給与が変動しやすく、昇給スピードが速い場合もあります。
また、ストックオプションなど中長期的な報酬制度が用意されている点も、スタートアップの特徴です。
満足度の違い
安定した環境や制度を重視する就活生は大手企業への満足度が高くなりやすい一方で、
成長実感や裁量を重視する就活生は、スタートアップ企業にやりがいを感じやすいとされています。
【1,000人調査で判明】結局、どっちが“正解”なの？
ここまで、大手企業とスタートアップ企業の違いを、選択理由や働き方の観点から比較してきました。
では実際に、就活生1,000人の声を踏まえると、どちらを選ぶのが「正解」といえるのでしょうか。
ここでは調査結果をもとに、その考え方を整理します。
実は“正解”は人によって異なる
調査結果を見ると、安定性を重視する就活生と、成長環境を重視する就活生で評価が大きく分かれています。
そのため、企業規模そのものよりも、自分が何を優先したいのかが重要な判断軸になります。
まずは“価値観の優先順位”を整理する
例えば、安定・制度・働きやすさを重視するのか、成長スピード・裁量・経験の幅を重視するのかによって、選ぶべき企業は変わります。
調査でも、スタートアップを選んだ就活生ほど「成長環境」を重視している傾向が見られました。
迷った場合は第三者の視点を取り入れる
客観的に選択肢を整理してもらうことで、思い込みや情報の偏りに気づきやすくなります。
特にスタートアップやベンチャー企業に詳しい支援サービスを活用すると、選択肢を具体的にイメージしやすくなるでしょう。
おすすめの就活エージェント：キャリパン
大手企業だけでなく、スタートアップやベンチャー企業の非公開求人も扱っており、成長環境を重視した企業選びがしやすい点が特徴です。
「大手かスタートアップか」で迷っている就活生にとって、選択肢を整理するための相談先として活用しやすいサービスといえるでしょう
まとめ
この記事では、就活生1,000人の調査結果をもとに、大手企業とスタートアップ企業の違いを比較しました。
大手企業は安定性や制度面に強みがあり、スタートアップ企業は成長環境や裁量の大きさが特徴です。
どちらが正解かは一概には言えず、企業選びでは自分が何を優先したいのかを整理することが重要です。
迷った場合は、第三者の視点を取り入れながら情報を比較し、自分に合った選択肢を検討していくことが、納得感のある就活につながります。
【業界別就活軸まとめ】はもう受け取りましたか？
業界ごとに重視されやすい価値観や企業選びのポイントを整理しているため、「大手かスタートアップか」で迷っている方にも判断材料として役立ちます。
企業選びの軸を整理したい方は、ぜひ下のLINEボタンからチェックしてみてください。
