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就活がつらいのはなぜ?メンタルボロボロな就活生が多い理由|知恵袋の事例も解説

就活は、学生にとって大きな転機であり、人生の中でも重要な時期です。

しかし、その過程でメンタルが疲弊し、「就活がつらい」と感じることも少なくありません。面接での緊張やエントリーシートの提出、企業研究に追われる毎日が、精神的な負担をかけるのは当然です。

特に内定が得られない、面接に落ちることが続くと、自信を失ってしまうこともあります。こうした状況は、就活が本来の目標である「就職」を超えて、精神的な疲れやストレスの蓄積に繋がります。

本記事では、就活がつらくなる原因と、知恵袋などの実体験から得られる対策方法を紹介します。つらい時期を乗り越えるためにできることを一つずつ実行し、就活を成功に導くための心のケアを考えましょう。

この記事を読むのがおすすめな人
  • 就活で精神的な疲れを感じている人
  • 焦り比較で悩んでいる人
  • 就活の進捗に不安を感じている人
目次

就活がつらい理由

就活がつらい理由は、ただ結果が出ないからだけではありません。

心理的な負担が蓄積することで、精神的な疲れがどんどん大きくなります。以下では、就活がつらい主な原因について詳しく説明します。

結果を求められることに慣れていない

就活をしていると、どうしても「結果」を求められます。その結果を手に入れられないことで、精神的な疲労感やプレッシャーが増していきます。

特に面接は、常に自分を売り込まなければならず、自信を持って自己PRするのが難しいこともあります。落ちた場合、自己否定や「自分はダメだ」と感じることもあります。

このような状況が続くと、メンタルに負担がかかり、心のバランスが崩れることがあります。

箇条に追い込むこともある

さらに、就活中の心理的な問題は、内定をもらうことを目指して自分を過剰に追い込むことにも繋がります。

特に周囲と自分を比べてしまい、焦りや不安を感じることが多くなります。周りの友達が早期に内定をもらっているのを見て、「自分は遅れているのではないか?」という不安が強くなるのです。

この「比較と焦り」の心理が、精神的な疲れを引き起こす原因の一つです。

周囲の進捗状況と比べてしまう

就活生が抱える最大の悩みの一つが、「周囲の進捗状況」との比較です。

SNSや就活イベントなどで、「早期内定」「理想の企業に決まった」という報告を目にすると、ついつい焦りが募ります。この比較が不安やストレスの原因となり、「自分だけがうまくいっていない」と感じることがよくあります。

焦りから来るプレッシャーで、自分の進捗状況や努力が見えなくなり、結果として心が追い込まれてしまいます。

比較心理が強いと、自分がどれだけ努力しても満足できない感情が湧いてきます。

それにより、内定をもらうこと自体が「ゴール」ではなく、「周囲に遅れを取らないこと」が重要に勘違いしてしまい、ますます気持ちが不安定になります。

情報の過多により疲弊してしまう

現代の就活は、情報過多の時代です。

就活サイトや企業のホームページ、SNSの投稿、求人広告など、ありとあらゆる情報が氾濫しています。この膨大な情報の中から、何を信じて選べばよいのか、どの企業が自分に合っているのかを判断するのは非常に難しいです。

情報の量が多すぎて、結局どれが有益で、どれが無駄なのかを見極める力が求められます。

また、情報収集に時間を費やしすぎて、実際にエントリーシートを作成したり面接の準備をしたりする時間が減ってしまうこともあります。

こうした情報の整理ができないまま進むと、精神的な負担が積み重なり、疲れが取れなくなります。

就活がつらいと感じる人が今すぐやるべきこと

メンタルが疲れているとき、まずは自分を見つめ直し、今できることを少しずつ実行することが大切です。

以下の方法で、精神的な負担を軽減しましょう。

ストレスの自己チェック

就活中にストレスを感じていないかを自己チェックすることが第一歩です。

以下では就活うつの簡易的なチェックリストをご紹介します。

  • 何事にも関心が持てず、モチベーションが湧かない
  • 集中力が持続せず、注意散漫になりがち
  • 一日中、憂鬱な気分が続いている
  • 疲れが抜けず、体が重だるいと感じる
  • 他人と会うのが面倒に感じる
  • 朝起きるのが非常に苦痛に感じる
  • 食欲が湧かず、過食に走ることがある
  • 自分に対する価値を見出せないと感じる
  • 寝つきが悪く、朝起きるのも辛い状態が続いている
  • 眠れない夜が2週間以上続いている
  • 小さなことでもすぐにイライラしてしまう
  • 不安や焦燥感が消えない
  • 自殺を考えてしまうことがある

自分の状態を客観的に把握し、無理をせず休養を取ることが必要です。

自己チェックの一環として、感情を日記に書き出すことも有効です。

生活リズムの見直し

就活中はどうしても生活リズムが乱れがちですが、規則正しい生活を心がけることで、メンタルを安定させることができます。

特に、睡眠を十分に取ることが重要です。睡眠不足は精神的な疲れを悪化させ、思考力や集中力を低下させる原因となります。早寝早起きの習慣を心がけ、朝の時間を有効に使うようにしましょう。

ポジティブなルーティーン作り

毎日決まった時間に好きなことをして、ポジティブな気持ちを作ることも大切です。

  • 朝の散歩やランニング 

生活の中に「ポジティブなルーティーン」を組み込みましょう。こうした小さな習慣が心の安定に繋がります。

友人との情報共有

就活を進めていく中で、孤独を感じることがあるかもしれません。

しかし、友人と情報を共有することは、精神的な支えになります。

就活仲間とお互いの進捗を話し合い、励まし合うことで、安心感を得ることができます。

また、友人がどのようにストレスを乗り越えているかを聞くことでも、新たな気づきや方法が見つかることもあります。

就活がつらいときのメンタルケア

就活中のメンタルケアは非常に重要です。以下に、心のケア方法をさらに詳しく紹介します。

自己肯定感を高める方法を試す

就活中は、自分の強みを見失いがちです。

自己肯定感を高めるためには、過去の成功体験や自分の得意なことを振り返り、ポジティブな自己評価を持つことが重要です。

また、面接での自己PRを通じて、自分の価値を再確認することも自己肯定感を高める手助けになります。

休憩とリフレッシュの時間を取る

就活のストレスを軽減するためには、定期的に休憩を取ることが欠かせません。

集中しすぎて疲れが溜まると効率が落ちてしまうため、意識的に休息時間を取るようにしましょう。

15分程度の短い休憩を挟み、リラックスできる活動を行うことが効果的です。

プロのサポートを受けてみる

就活のストレスが大きくなりすぎる前に、キャリアカウンセリングなどの専門的なサポートを受けることも有効です。

就活のプロに相談し、客観的なアドバイスをもらうことで、心の負担を軽減できます。

就活がつらいときの具体的対策

就活がつらくなったときには、実際の体験談やアドバイスを参考にすることも大切です。

知恵袋などの実体験を元にした対策を紹介します。

就活つらいエピソードをSNSで調べる

SNSでは多くの就活生が自分の経験を発信しています。

自分が感じているつらさに共感できるエピソードを見つけ、他の人がどのように乗り越えてきたのかを知ることで、気持ちが軽くなることもあります。

25卒就活生です。毎日本当に辛くて、どうにかなりそうです。本当に就活辞めてしまいたいくらい辛いです。将来への不安で眠れません。このような辛さを乗り越えた方は、どうやって乗り越えられたのでしょうか?

社会人15年目の者ですが、もし自分が一緒に働く部下・後輩を選べるなら、私は『失敗をしても、立ち直ってきた人』が部下・後輩に欲しいです。

『失敗した』ということは、『何かをしようとした。』という事なので、失敗する人=行動力がある人です。

出典:知恵袋

焦ってるのに行動できなくて自己肯定感が下がる。そしてやる気が出ない。のループです。改善方法等、いただきたいです。

1人でやろうとするから動けないんだと思います。多分だれかに引っ張って貰えないと動かないでしょう。

就活エージェントに登録して、担当者と相談しながら就活したらどうでしょうか。

出典:知恵袋

先輩から話を聞く

実際に就活を終えた先輩に話を聞くことは、非常に有益です。

先輩たちは、実際に経験したからこそわかるアドバイスをくれることが多いです。苦しい時期をどのように乗り越えたのか、具体的なアドバイスをもらいましょう。

まとめ

本記事では、就活がつらくなる原因を探り、実際にできる対策を紹介しました。

精神的な負担を軽減するためには、自己ケアや環境の見直しが大切です。

ストレスチェックを行い、生活リズムを整え、ポジティブなルーチンを作ることで、少しずつ心を落ち着けることができます。焦りや比較から解放され、ポジティブな思考を持つことが大切です。

また、就活仲間や先輩との情報共有を通じて孤独感を減らし、心の支えを得ることも有効です。

実際に就活を経験した人々の体験を参考にすることで、自分の進むべき方向が見えてきます。

焦らず、自分のペースで進むことが、最終的には就活成功へと繋がるでしょう。

少しずつ心のケアをしながら、自分らしい就活を進めていきましょう!

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この記事の監修者

大塚 教平のアバター 大塚 教平 シナリオ・プランニング株式会社 代表取締役

人気企業ランキング常連のベンチャー企業であり、採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。
社会人2年目でシナリオ・プランニング株式会社を創業し、今では年間4万人が応募する人気企業に成長させる。
複数の会社の経営にも参画し、取締役、監査役、投資家、とある村の共同オーナーなど、活躍の幅を広げている。
Z世代層の支援者(企業)として、累計8,000人の就活をサポート。現在は「モテ就活」の編集責任者も務める。

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