面接で苦手なことを聞かれたら？面白い回答必須？おすすめ回答ランキング一覧！
面接で「苦手なこと」を聞かれると、どう答えるべきか悩む方も多いでしょう。
この質問には実は隠れた企業側の意図があります。
本記事では、苦手なことを聞かれた時のおすすめの答え方や自己紹介としても役立つヒントをお届けします！
- 面接で「苦手なこと」を尋ねられたときの答え方に悩んでいる方
- 自分の弱点をポジティブに伝える方法を知りたい方
- 面接で好印象を残すための実践的な回答例を探している方
面接で苦手なことを聞く意味とは？
面接で「苦手なこと」を聞かれるのには、いくつかの理由があります。
この質問はただ弱点を探るだけではなく、就活生の成長意欲や性格、職場との相性を知るために聞かれます。
ここではその理由と背景を詳しく解説します。
改善しようとしているか知りたいため
企業は、苦手なことに対してどのように向き合い、克服しようとしているのかを評価します。
例えば、「時間管理が苦手」と答える場合、スケジュールアプリを活用して克服に努めているといった具体例を添えることで、成長意欲が伝わります。
苦手を客観的に分析しているかどうか知りたいため
自分の弱点を客観的に捉えられる人は、問題解決能力や自己成長に繋がる姿勢があると見なされます。
面接官は「どのように改善する努力をしているか」を重視しているため、ポジティブな視点を加えることが重要です。
社風にマッチしているか知りたいため
苦手なことが職場の文化や業務に大きな影響を与えないかを確認するためでもあります。
例えば、チームワークが重視される職場で「協調性が苦手」と答えると不利になる可能性があります。
性格がわかり自己紹介のひとつになるため
苦手なことへの取り組み方や考え方は、その人の性格や価値観を伝える一つの手段です。
正直さと前向きな姿勢が伝わる回答を心がけましょう。
面接で好印象を残すことができる苦手なこと一覧
「苦手なこと」を答える際には改善する姿勢や努力を示すことでポジティブな印象を与えることができます。
ここからは面接でおすすめな回答例を紹介していきます。
- 完璧主義
- 人前でのプレゼン
- マルチタスク処理
- 新しい技術の習得
- 緊張しやすい
- ネガティブなフィードバック
- 感情を表に出すこと
- 計算や数字に関する作業
- 優先順位の判断
- 社交的な場で話をリードする
完璧主義
完璧主義は、弱点として挙げてもポジティブな側面を示しやすい良い回答です。
例えば、
「私は完璧を求めすぎるあまり、タスクに時間をかけすぎてしまうことがあります。しかし、最近は優先順位をつけるトレーニングを意識し、期限内に完成度を保ちながら業務を進めるよう努力しています。」
と答えることで、自身の課題に向き合いながら成長している姿勢をアピールできます。
人前でのプレゼンが苦手
人前で話すことが苦手だと感じている場合でも、克服に向けた努力を具体的に伝えると好印象を与えられます。
例えば、
「人前で話す際に緊張してしまうことがあります。そのため、事前にリハーサルを重ねたり、伝えたい内容を箇条書きにして整理することで、自信を持って話せるよう努めています。」
このように回答することで準備を徹底して克服しようとしている姿勢を強調でき、誠実さが伝わります。
マルチタスク処理が苦手
マルチタスク処理の苦手さは、効率性や計画性に関する課題として捉えられるため、改善に向けた実践的な取り組みを示すことが大切です。
例えば、
「複数のタスクを同時にこなすのが苦手なため、タスク管理ツールを活用し、一つずつ確実に進めることを心がけています。結果として、ミスのない仕事ができるようになってきています。」
と述べると、課題に対する具体的な対策や工夫を伝え、前向きな姿勢をアピールできます。
新しい技術の習得が苦手
職場環境の変化が激しい現代では、多くの人が直面するテーマであり、自己成長への姿勢を伝えるチャンスにもなります。
例えば、
「新しい技術を覚えるのに少し時間がかかることがありますが、オンライン講座を受講したり、学んだ内容をメモして復習することで、効率的に身につける努力をしています。」
このように時間がかかる弱点を補うための工夫を具体的に述べると、前向きな姿勢が伝わります。
緊張しやすい
緊張しやすい性格を挙げる場合、改善に向けた具体的な対策や成功体験を伝えましょう。
例えば、
「緊張しやすい性格のため、重要な場面では事前準備を徹底し、イメージトレーニングやリラックス法を取り入れるようにしています。これにより、以前より落ち着いて対処できるようになりました。」
と答えることで緊張への具体的な対処法を伝え、冷静さと改善意欲をアピールできます。
ネガティブなフィードバックが苦手
ネガティブなフィードバックへの対応は、自身の感情をコントロールしながら改善に取り組む具体的な方法を伝えることが重要です。
例えば、
「ネガティブなフィードバックを受けると落ち込むことがありましたが、現在ではその内容を『成長へのアドバイス』と捉えるように意識を変え、感情を切り離して客観的に考えるよう努めています。」
このようにフィードバックを改善の機会として前向きに捉えていることを強調すると好印象です。
感情を表に出すことが苦手
感情を表に出すのが苦手という課題は、特にコミュニケーションやチームワークにおいて重要視されるテーマです。
例えば、
「感情を表に出すのが得意ではありませんが、最近は感謝や共感を言葉にして伝える練習をし、周囲との関係性を深める努力をしています。例えば、何か助けてもらった際には、その場で相手に『ありがとう』と伝える習慣を意識的につけています。」
と述べると、改善に取り組む姿勢やチーム内でのコミュニケーション力の向上が伝わります。
計算や数字に関する作業が苦手
仕事においてデータや数字を使う機会は避けられないためそれを克服する努力や工夫を具体的に伝えましょう。
例えば、
「数字を扱う作業が得意ではありませんが、計算ツールやテンプレートを活用し、効率的に作業を進める方法を模索しています。また、エクセルのスキルアップにも継続的に取り組んでいます。」
と答えると、「ツールの活用」「学習の継続」など現実的で実践的な克服方法を添えることで、問題解決への前向きな姿勢が伝わります。
優先順位の判断が苦手
優先順位をつけることに悩む場合は実践的な克服方法を伝えることが重要です。
例えば、
「多くのタスクの中で優先順位をつけるのが苦手なことがありましたが、Todoリストや緊急度と重要度を考えたマトリックスを使い、計画的に進める練習をしています。」
このように課題に対する分析と対処法を示すことで、計画性のある人物と評価されます。
社交的な場で話をリードするのが苦手
人前でのコミュニケーションに対する苦手意識だけで終わらせず、それを補う努力を示すことで、協調性や前向きな姿勢をアピールすることができます。
例えば、
「社交的な場で話をリードすることが得意ではありませんが、話題を事前に考えておくことや、積極的に聞き手に回ることで場を盛り上げるよう意識しています。」
といった回答は自分の役割を見つけ、努力している点を強調でき協調性をアピールできます。
苦手なことを聞かれるよくあるシーンは？
この質問は、どのタイミングで聞かれるかによって意図が変わる場合があります。主に以下の場面で尋ねられることが多いです。
自己紹介のタイミング
自己紹介で「得意なこと」とセットで「苦手なこと」を尋ねられる場合があります。
重要なことは短く具体的に答え、改善に向けた努力を伝えることです。
業務に大きく影響しない内容を選びつつ、例えば「完璧主義で時間をかけすぎるが、優先順位をつける練習をしている」など、成長意欲を示します。
また、「得意なこと」とバランスよく伝えることで、自己分析力や前向きな姿勢が評価されます。
この質問も自己アピールの一環と捉え、ポジティブに活用しましょう！
最終面接のタイミング
最終面接では候補者の人柄や業務適性を深く探るために「苦手なこと」を聞かれることが多く、採用判断に直接影響を与える可能性があります。
戦略的に答えるには、業務に大きく影響しない内容を選び、改善に取り組んでいる姿勢を具体的に伝えましょう。
例えば、「緊張しやすいが事前準備を徹底して克服している」といった形で、弱点を補う努力を明確に示しましょう。
まとめ
この記事では面接で「苦手なこと」を聞かれた時のおすすめの解答例を紹介しました。
面接では頻出の質問なので事前準備をしっかりして面接に臨みましょう！
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