企業研究のやり方！間違えると意味ない？具体的なやり方・テンプレートを解説

就職活動において、企業研究は非常に重要なプロセスです。採用担当者にとっても、応募者がどれだけ企業について理解しているかは、選考の重要なポイントになります。

しかし、企業研究のやり方を間違えると、せっかくの努力が無駄になってしまうこともあります。

この記事では、企業研究の重要性、具体的なやり方、テンプレート、ノートの取り方、そしてよくある質問に答えながら、効果的な企業研究の方法を解説していきます。

企業研究の重要性

企業研究とは、企業の理念や業績、社風、ビジネスモデル、競合企業などについて深く理解するための活動です。

企業研究の目的は、面接やエントリーシートで効果的に自己アピールをするための材料を得ること、また、自分の希望する働き方やキャリアプランに合った企業を選ぶための判断材料を集めることです。

企業研究が不十分であると、次のような問題が生じることがあります。

• 志望動機の説得力が欠ける
• 自分に合った企業か判断できない
• 面接での質疑応答に対応できない

企業の情報を把握していないと、面接での質問に対する回答が曖昧になり、評価が下がる可能性があります。したがって、企業研究は応募者の成功の鍵を握る非常に重要なプロセスです。

企業研究のやり方

企業研究を効果的に行うためには、以下のステップを踏むことが推奨されます。

① 企業の基本情報を調べる

まず、企業の基本情報を把握することから始めましょう。企業の公式ウェブサイトや採用ページは、信頼性の高い情報源です。以下の点に注目して、企業の全体像を掴むことが重要です。

② 業界分析を行う

企業単体だけでなく、その企業が属する業界についても理解を深めることが重要です。業界の特性やトレンド、競合企業との比較を行うことで、企業の強みや弱み、将来性を客観的に判断することができます。

③ 企業の評判や口コミをチェックする

次に、企業の評判や口コミを調べます。社員の評価や口コミサイト、SNS、掲示板などで、企業の実際の雰囲気や労働環境、社風などを確認します。ただし、インターネット上の情報には偏りがあることもあるため、複数の情報源を比較し、信頼性を見極めることが重要です。

以下がおすすめのサイトです。

④ 面接での質疑応答を想定する

企業研究の結果を基に、面接での質疑応答を想定します。採用担当者は企業の理解度を確認するための質問を行います。以下の質問を想定しておきましょう。

企業研究のテンプレート

企業研究を効率的に進めるために、以下のようなテンプレートを使用すると良いでしょう。

企業研究テンプレート

項目	内容
企業名	例：株式会社〇〇
設立年	例：1990年
事業内容	例：ITコンサルティング事業、ソフトウェア開発事業
経営理念・ビジョン	例：「人と技術で未来を創る」
主力製品・サービス	例：クラウドサービス、データ分析ソリューション
競合企業	例：株式会社△△、株式会社××
企業の強み・弱み	例：強み→技術力の高さ、弱み→市場シェアの小ささ
業界の現状・トレンド	例：AI技術の進化が加速、競争が激化
社風・文化	例：挑戦的でオープンな文化
評判・口コミ	例：働きやすい環境との評価が多い

このテンプレートを活用することで、情報を整理しやすくなり、面接やエントリーシート作成時に役立ちます。

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企業研究のノートのとり方

企業研究を進める際、ノートの取り方も重要です。以下のポイントを押さえながらノートを取りましょう。

1. 情報をカテゴリごとに整理する
   • 企業情報、業界情報、競合情報、口コミ情報など、カテゴリごとにページを分けて記載すると見やすくなります。
2. キーワードを中心にメモする
   • 長い文章をそのまま書くのではなく、重要なキーワードやフレーズを中心にメモを取ると、後で見返すときに効率的です。
3. 自分の考えも記載する
   • 得た情報に対して、自分がどう感じたか、何を学んだかをメモしておくと、面接での説得力のあるアピールにつながります。
4. 色分けやマーカーを活用する
   • 重要な情報やポイントには色分けやマーカーを使用し、視覚的に整理することで、後からの確認がしやすくなります。

出典：就活の教科書

企業研究は意味ない？企業研究に関するよくある質問

企業研究はどれくらい時間をかけるべき？

企業研究には1社あたり最低でも2〜3時間程度を目安に行いましょう。ただし、志望度が高い企業については、さらに時間をかけて深く調べることが推奨されます。

インターネットだけで十分？

インターネットは便利な情報源ですが、それだけでは不十分です。実際に社員と話す機会（OB・OG訪問やインターンシップ）を設けることで、より現実的で詳細な情報を得ることができます。

業界研究は必要？

必要です。業界全体のトレンドや動向を理解することで、その企業が置かれている環境をより正確に把握できます。これは、説得力のある志望動機や企業理解につながります。

まとめ

企業研究は、就職活動の成功に不可欠なプロセスであり、企業の理解を深めることで、自信を持って面接やエントリーシートに臨むことができます。

企業の基本情報や業界の現状、競合企業の動向などをしっかりと調べることが大切です。また、企業研究を効率的に行うためには、情報を整理するテンプレートを活用し、正確かつ客観的に分析する姿勢が重要です。

さらに、口コミや評判を複数の情報源から収集し、現実的な視点を持つことも求められます。

企業研究が不十分だと、選考の際に説得力に欠ける志望動機となり、自分に合った企業かどうかも見極められなくなります。企業研究にしっかりと時間をかけ、具体的なやり方を実践することで、就活の成功に近づくことができるでしょう。

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