インターンが「意味ない」と言われる理由は？参加するメリットとデメリット

「インターンは意味ない」という声を聞いたことがあるかもしれません。

しかし、実際にインターンに参加することで得られる経験やスキルは多岐にわたります。

この記事では、インターンが「意味ない」と言われる理由や、実際に得られるものについて解説します。

インターンが「意味ない」と言われる理由

インターンの目的と現実のギャップ

インターンシップの目的は学生に企業経験を積んでもらうことですが、現実のインターン内容が期待と異なる場合が少なくありません。

たとえば、学生がインターンを通じて実務経験を期待していたにもかかわらず、簡単な事務作業やサポート業務のみが任される場合です。

このようなギャップが原因で「意味がない」と感じてしまうことが多いのです。

インターンから得られるものとは

インターンシップは、単なる仕事体験にとどまらず、さまざまなスキルや経験を得る貴重な機会です。

どんな職種でも、実際に企業で働くことで得られる経験は、就職活動において非常に有利に働くことがあります。

特に、インターンシップを通じて得たスキルや知識は、自己成長にもつながり、将来のキャリアにおいて大きな武器となります。

スキルと経験

インターンシップでは、専門的な業務に従事することができるため、職務に必要なスキルや知識を実践的に学ぶことができます。

例えば、営業職やマーケティング職では、実際のデータを分析したり、顧客対応をしたりすることが求められるため、仕事に直結するスキルを身につけられるチャンスです。また、チームでの協力やコミュニケーション能力もインターンシップを通じて大きく成長します。

特に重要なのは「実務経験」です。

大学で学んだ知識を実際の業務で活かすことにより、理論と実践のギャップを理解し、課題解決能力を磨くことができます。

就職活動でのインターン経験の評価

インターンシップの経験は、就職活動において企業が応募者を評価する重要な要素となります。実務経験を持っているというだけでなく、その経験が応募する職種にどれだけ関連性があるかも重要なポイントです。

インターン経験があることで、企業に対して以下の点をアピールできます。

長期インターン

長期インターンシップは、通常数ヶ月から半年以上の期間、企業で実際に働く経験です。

この期間のインターンシップは、仕事の深さや幅広さを体験できるため、就職活動で非常に高く評価されます。

特に専門職や研究開発職などでは、長期インターンで得た知識や実績が強力なアピールポイントとなり、選考を有利に進めることができます。

また、長期インターンでの成果や責任範囲の大きさを企業に示すことで、正式な内定をもらいやすくなることもあります。

短期インターン

短期インターンは、通常1日から数週間程度の期間で行われます。

短期間でも、実際の職務を体験することで得られる知識やスキルは少なくありません。

特に、企業の文化や職場環境を直に感じることができるため、自己理解や業界理解を深めることができます。

短期インターンは比較的参加しやすく、さまざまな企業で経験を積むことができるため、多様な業界や職種に触れたい人にとって非常に有益な経験です。

夏インターン

夏休み期間を利用したインターンシップは、特に学生にとって有名な選択肢です。

多くの企業が夏にインターンシップを開催しており、この時期に参加することで、企業の規模や業種に関わらず多くの選択肢が得られます。

夏インターンは特に採用の季節にも近いため、積極的に参加することで、早期選考や内定に結びつく可能性が高くなります。

また、長期間のインターンシップよりも参加しやすいため、多くの学生が経験できるチャンスを得やすいです。

Webインターン

最近では、Webインターンが増えており、自宅にいながらでも企業のインターンシップに参加できる機会が増えています。

Webインターンでは、オンラインでのミーティングやワークショップ、グループディスカッションなどを通じて、企業の業務を学びます。

特にコロナ禍以降、リモートワークに慣れている企業が多いため、Webインターンでの経験は就職後にも活かせるスキルとして非常に重視されています。

企業側もオンラインでの参加をスムーズに行えるスキルを求めているため、Webインターンの経験も有利に働きます。

こちらがインターンの種類ごとの特徴と評価ポイントをまとめた表です。

インターン種類	特徴	得られるスキル・経験	就職活動での評価ポイント
長期インターン	数か月から1年以上のインターン。実務に長期間携わり、責任ある業務も担当	実務経験、プロジェクト管理、業界知識	継続的な業務習得や責任ある仕事の経験が評価され、職場での適応力の証明にもなる
短期インターン	1週間から1か月程度の短期間。業務体験や職場見学的な内容が多い	職場の雰囲気理解、自己管理能力、基本的な実務経験	短期間での適応力やコミュニケーション力が評価され、興味のある業界への理解度が示される
夏インターン	夏季休暇中に集中して実施されるインターン。多くの企業が1day～数週間のプログラムを提供	特定業界への理解、プロジェクト体験	就職活動の選考時期とも近いため、関心の強さを示す材料になりやすく、同業種の他社とも比較しやすい
Webインターン	オンラインで行われるインターン。参加のハードルが低く、地方からの参加も可能	リモートワークのスキル、ITツールの利用	コミュニケーション力やリモート環境での自己管理能力が評価され、デジタルリテラシーの証明にもつながる

インターンが役立つケースと役立たないケースの違い

インターンが役立つかどうかは、事前の目的設定や状況によって大きく変わります。

インターンが無意味になりがちな状況

無目的な応募や、スキルアップが期待できない業務内容に当たった場合、インターンが無意味に感じられることが多いです。

特に、実務にほとんど触れず、単純作業や雑務ばかりの場合はキャリアの助けにならない場合があるため、注意が必要です。

意味があるインターンになるために確認すべきポイント

インターンを選ぶ際には、業務内容や企業の文化、求めるスキルが明確にされているかを確認しましょう。

自己成長に繋がるインターンに参加するためには、企業がどのようなスキルや経験を提供してくれるのかを十分にリサーチすることが重要です。

「意味ない」と感じさせないインターンの選び方

目的に合ったインターンの見つけ方

「成長したい」「業界を理解したい」など、自分の目的に合ったインターンを選ぶことが大切です。

そのためには、企業説明会やWebサイト、口コミサイトなどから詳細情報を得ることが役立ちます。

具体的な業務内容や、インターン卒業後のキャリアサポートについても事前に確認することで、意味のあるインターンに参加できる可能性が高まります。

インターンの参加前に考えておきたいこと

インターンに参加する前には、以下のポイントについて考慮することが重要です。

「インターンに行かない方がいい」ケースを知る

インターンの内容が単純作業や雑用のみで、自己成長に繋がらないと判断される場合には、他の選択肢を検討するのも一つの手です。

また、企業の評判や社員の口コミを参考にすることで、事前にミスマッチを防ぐことができます。

インターンで失敗しないためのポイントを知る

インターン中は積極的に行動し、学ぶ姿勢を持つことが大切です。

また、どのような業務でも積極的に関わり、周囲とコミュニケーションを取ることで、より有意義なインターン経験を得ることができます。

インターンに関する知恵袋

インターンについて。

オンラインの1dayインターンって意味ありますか？ 私は相手の感情や会社の雰囲気が読み取りにくい、グループワークなどが進めにくい、といった理由でオンラインが非常に苦手です。（気が張って疲れる。発言や行動が、その場の空気や相手の表情によってかなり影響されるタイプ。） ですが体感としてオンラインインターンの方が多い気がします。 志望する業界が全く決まっていない今、視野を広く持ってたくさんインターンに参加したいと思っています。 そのためにはやはり苦手なオンラインも体験しておいた方いいでしょうか？

引用：知恵袋

インターンって行く意味ありますか？

志望している企業のインターンなら、行く意味があると思いますがそうでないなら必要性を感じません。 同じ業界のインターンに行って、知識を深めることも目的だそうですが、インターンでこんな事を学びました、などインターンに行ってない企業の面接で言ったら、じゃあうちは第1志望じゃないんだね。そのインターン先の企業に行けばいいじゃん。となりませんか？

引用：知恵袋

このように、インターンが「意味ない」という事に対してはたくさんの意見があります。

インターンが本当に意味があるのかどうかは、自分の目的と事業内容を照らし合わせて考えるといいでしょう。

まとめ

インターンは、実際の業務経験を積む貴重な機会ですが、事前に自分の目標や目的を明確にし、業務内容をよく確認しておくことが重要です。

インターンを単なる「意味ない」と感じず、価値ある経験にするためには、適切な準備と意識が大切です。

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