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インターンのエントリーシートの書き方は?意識する点や実践例文を徹底解説!

インターンの選考で避けて通れないのがエントリーシートの提出です。

初めて書く人にとっては、何から始めていいかわからず不安に感じるかもしれません。

しかし、ポイントを押さえれば誰でも、魅力的なエントリーシートが書けるようになります。

この記事では、インターンのエントリーシートで意識すべき点や、差別化を図る書き方実践的な例文を解説します。

この記事を読むのがおすすめな人
  • インターンシップのエントリーシートの書き方を知りたい就活生の方
  • 他の就活生と差別化できるESの書き方が分からない就活生の方
  • インターンシップのエントリーシートが不安な就活生の方
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目次

インターンのエントリーシートで意識する点

インターンの選考を突破するためには、エントリーシートの質が合否を左右します。

ただ経験を並べるだけでなく、企業がその設問を通して「何を知りたいのか」を読み解き、論理的かつ簡潔に伝える力が必要です。

ここでは、ES作成時に特に意識したい3つのポイントを詳しく解説します。

設問の意図を把握する

「なぜこの質問をしているのか?」を考え、意図を読み解くことが大切です。

エントリーシートに記載された設問には、それぞれ企業側の「知りたいこと」があります。

本質を捉えた答え方は、企業側に良い印象を残すので、質問の核を意識して答えましょう。

例えば・・・

「学生時代に頑張ったこと」では、努力の過程や行動力、問題解決力が見られています。

論理的に書く

「結論→理由→具体例→再結論」という書き方を意識しましょう。

採用担当者は日々多くのエントリーシート(ES)を読むため、論理性や構成のわかりやすさが非常に重要です。

「何が言いたいのか」が瞬時に伝わるように、無駄を省いた簡潔な表現にすると、読み手の負担を軽減します。

例えば・・・

私は新しい環境でもすぐに適応できます。常に自分から行動する姿勢を大切にしているからです。大学では留学生支援ボランティアに自ら応募し、多国籍の仲間と円滑に活動できました。この積極性で貢献します。

文字数制限を最大限活用する

伝えたい要素を取捨選択し、文字数を最大限使う書き方を意識しましょう

エントリーシートには企業ごとに文字数制限が設けられており、「その中でいかに的確に情報を伝えるか」評価の分かれ道になります。

文字数が少なすぎるとアピール不足になり、逆にオーバーすると読み飛ばされる可能性ルール違反となる場合もあります。

他の人と差がつくエントリーシートの書き方

企業に選ばれるエントリーシートの書き方には、基本を押さえるだけでなく、他の就活生との差別化が必要不可欠です。

この章では、読み手の心をつかむエントリーシートの書き方を、構成・表現の観点から詳しく解説します。

細部までこだわって、採用担当者の印象に残る一枚を作り上げましょう。

就業環境で再現できる行動を描く

再現性のある強みを伝えることで、採用担当者に「一緒に働く姿」がイメージされやすくなります。

企業はエントリーシートを通じて、「この学生が実際に職場でどんな行動を取るのか」「自社にフィットするか」を見極めようとしています。

アルバイトや部活動などの経験を単に紹介するだけでなく、その中で取った行動や考え方が、インターン先や将来の職場でどう再現できるのかを意識して書くことが大切です。

「課題・工夫・成果」を明確にする

エピソードを書く際は、「課題→工夫→成果」という構成を意識することで、自分の思考力や行動力、結果を効果的に伝えられます。

単なる成功体験ではなく、どんな壁に直面し、どう乗り越えたのか、その過程が重要です。

採用担当者は、困難な状況に対して主体的に考え、工夫して行動できる人材を求めています。

だからこそ、失敗や試行錯誤も包み隠さず伝えるようなESの書き方を意識しましょう。

数値や比較を使ってインパクトを強める

「売上を◯%改善」「◯人中1位」など、具体的な数値や比較を用いると、エントリーシートの説得力は格段に高まります。

読み手にとっても成果の大きさやインパクトが明確になり、印象に残りやすくなります。

また、数字は事実を裏付ける根拠となるので、客観的な表現を用いて信頼性を高めましょう。

特に競争環境や結果が求められるインターンを目指す場合は、可能な限り定量的な表現を意識して記述することが大切です。

職種や業界に通じるエピソードを書く


志望職種と関連性のあるエピソードを選ぶことで、採用担当者は「この学生は自社にマッチしている」と感じやすくなります。

単なる成功体験ではなく、自分の価値観や行動が、企業の仕事やカルチャーにどう結びつくかを示すことが大切です。

また、将来のビジョンや興味・関心とエピソードをリンクさせた書き方で、ESに一貫性を持たせましょう。

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他の応募生と差別化できる実践例文

エントリーシートで他の応募者と差をつけるためには、形式的な書き方ではなく、自分らしさや具体性をしっかりと表現した書き方を意識することが重要です。

この章では、頻出項目である「志望動機」「ガクチカ」「自己PR」「インターンでの目標」の4つに注目し、差別化につながる実践的な例文を紹介します。

構成や言葉の選び方、アピール視点の工夫などを参考に、自分だけの魅力が伝わるESを完成させましょう。

志望動機

なぜその企業でインターンをしたいのかを、業界全体ではなく「その企業だからこそ」と言える具体的な理由を含めた書き方を意識しましょう。

志望動機は、エントリーシートの中で企業と自分の接点を伝える最重要項目です。

単なる憧れではなく、実際に入社後にどんな貢献ができるかまで言及することで、より印象に残る志望動機になります。

志望動機の実践例文

貴社の「成長できる環境を提供する」という理念に強く共感しました。

私は大学で学生団体を立ち上げ、メンバーの意見を取り入れながらチームを運営してきました。

この経験を活かし、貴社のインターンでも積極的に行動し、成長していきたいと考えています。

ガクチカ

ガクチカでは、自分が主体的に取り組んだ経験と、その中で発揮した力をアピールすることが重要です。

ガクチカの書き方次第で、「どんな課題に対して、どんな工夫をして、どんな成果を出したか」の伝わり方が違ってきます。

エピソードを通して、自分の強みや価値観、行動特性が企業でどう活かせるかをイメージさせることが、評価されるエントリーシートにつながります。

ガクチカの実践例文

飲食店のアルバイトで、新規メニューの提案と売上向上に貢献しました。

売れ筋商品を分析して、週替わりメニューを導入した結果、1か月の売上が前月比20%増加しました。

自己PR

自己PRでは、自分の強みを裏付ける具体的な経験の書き方が大切です。

強みだけを語るのではなく、「どのような場面で発揮されたか」「その結果どんな価値を生んだか」を示すことで、信頼性と説得力が高まります。

また、企業でその強みをどのように活かせるかまで触れて「一緒に働きたい」と思わせるエントリーシートを作成しましょう。

自己PRの実践例文

私は粘り強く課題に取り組む力があります。

ゼミの研究では最初にデータが集まらず苦労しましたが、仮説を立て直してアプローチを変更し、最終的にプレゼン大会で最優秀賞を受賞しました。

インターンでの目標

インターンでの目標は、「学びたいこと」と「どう行動するか」の両方の書き方が合否を左右します。

「業務理解を深めたい」「チームで成果を出す経験がしたい」などの目標に加え、それに向けてどのような姿勢で取り組むかを述べると、説得力が増します。

また、自分の成長と企業への貢献を結びつけて、前向きで印象に残る内容に仕上げましょう。

インターンでの目標の実践例文

チームで成果を出す働き方を学びたいと思っています。

これまで個人で頑張ることが多かったため、今回のインターンを通じてチームでの成果創出に挑戦したいと考えています。

まとめ

インターンのエントリーシートは、早期選考への第一歩であり、書き方次第で最大限に自分をアピールできる貴重な機会になります。

設問の意図を的確に読み取り、論理的かつ具体的に記述することで、他の応募者と差をつけられます。

この記事で紹介した意識すべきポイントやESの書き方を参考に、自分の経験や強みを最大限に活かしたESを作成し、自信を持って提出しましょう。

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この記事の監修者

大塚 教平のアバター 大塚 教平 シナリオ・プランニング株式会社 代表取締役

人気企業ランキング常連のベンチャー企業であり、採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。
社会人2年目でシナリオ・プランニング株式会社を創業し、今では年間4万人が応募する人気企業に成長させる。
複数の会社の経営にも参画し、取締役、監査役、投資家、とある村の共同オーナーなど、活躍の幅を広げている。
Z世代層の支援者(企業)として、累計8,000人の就活をサポート。現在は「モテ就活」の編集責任者も務める。

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