LINE追加で就活のプロに無料相談! 就活相談する

エントリーシートの「人生で一番挑戦したこと」がない人必見!例文15選

エントリーシートで「人生で一番挑戦したこと」を問われ、困っていませんか?

挑戦エピソードがないと感じても大丈夫!

この記事では、具体例15選や書き方のコツを解説します。

この記事を読むのがおすすめな人
  • エントリーシートで「人生で一番挑戦したこと」がなくて困っている就活生の方
  • エントリーシートで「人生で一番挑戦したこと」に書く内容を悩んでいる就活生の方
目次

エントリーシートで「人生で一番挑戦したこと」を問う目的

企業がエントリーシートで「人生で一番挑戦したこと」を問うのは、応募者の価値観や行動力、目標達成力を知るためです。

この質問は、過去の経験から得た学びや、困難を乗り越えたエピソードを通じて、応募者がどのような人間であるかを評価する重要な要素です。

具体的には、以下の3点がポイントとなります。

  1. 困難に直面したときの対処能力
  2. 目標を設定し達成するプロセス
  3. 学びや自己成長の姿勢

採用担当者は、応募者が職場で直面する課題をどのように乗り越えるかを予測するために、この質問を設けています。

挑戦の規模や成功の大きさではなく、取り組みの過程や姿勢が評価される点を理解しておきましょう。

「挑戦」のエピソードとは

「挑戦」と聞くと、特別な経験や大きな成果が必要と思いがちですが、日常の中にも挑戦は潜んでいます。

具体的なエピソードを見つけるには以下のポイントを押さえましょう。

  1. 小さな目標達成も挑戦
    例:初めて担当したアルバイトの業務をミスなく完遂した経験など。
  2. 周囲との関係を深めたエピソード
    例:サークルでの人間関係トラブルを解決し、組織運営に貢献した話。
  3. 新しいスキルの習得や自己改革
    例:苦手科目の克服や資格取得に向けた努力。

自己分析を深め、自分が努力した場面や困難を乗り越えた瞬間を振り返りましょう。

挑戦エピソードを書くときのポイント

「人生で一番挑戦したことがない」と感じる理由を紐解く

「挑戦したことがない」と思うのは、過去の経験を過小評価している可能性があります。

以下の観点で自分を見つめ直しましょう。

  1. 「挑戦」のハードルを下げる
    • 挑戦とは、大規模な成果だけでなく、日常の小さな努力や改善も含まれます。たとえば、アルバイトでの売上向上を目指した試行錯誤や、新しいスキルを習得するための継続的な努力も立派な挑戦です。
  2. 記憶に残らない日常の努力を再評価
    • 長時間シフトをこなしたアルバイトや、グループワークで役割を果たした経験など、当時は当たり前と思っていたことに価値を見出す視点が重要です。
  3. 第三者視点で経験を掘り下げる
    • 友人や家族に、分が頑張っていたと思うエピソードを聞くことで、新たな発見が得られることがあります。

学生時代やアルバイトの経験からエピソードを見つける

身近な経験の中に価値のある挑戦エピソードが隠れています。

以下の視点で振り返りましょう。

  • アルバイト:クレーム対応の改善、新人教育を通じたスキルアップなど。
  • 学業:研究テーマの選定や、グループ発表を成功させるための準備。
  • 課外活動:イベント運営の計画や、留学先での新しい環境への適応。

これらの経験を通じて、自分の強みや成長した点を見出しましょう。

エントリーシートで使える例文15選

アルバイト編

  • 接客でクレーム対応を改善し、顧客満足度を向上させた経験

アルバイト先で頻発していたクレームに対し、原因を分析して対応方法を見直しました。スタッフ間での共有を徹底した結果、クレームが減少し、リピーターが増加しました。

  • 新人教育のマニュアル作成を担当し、効率化を実現した話

新人がスムーズに業務を習得できるよう、教育用のマニュアルを作成しました。指導の負担が軽減され、店舗全体の作業効率が向上しました。

  • 売上目標達成のために販促アイデアを提案し実現

お客様のニーズに合った商品をピックアップし、スタッフ全員で販促を展開しました。売上目標を達成し、店舗評価の向上に貢献しました。

学業編

ゼミ

  • 卒業論文のテーマを他の学生と差別化し、成果を評価された経験

幅広いテーマの中から独自性のある視点を取り入れた研究を行い、学会で発表しました。教授や外部からも高い評価を得ることができました。

  • 研究の進捗管理を行い、チーム全体をまとめた話

ゼミ活動で共同研究を進める中、進捗を管理し、遅れが出ないようチームをサポートしました。その結果、予定通りに発表を成功させました。

サークル

  • 部員間のトラブルを解決し、活動の円滑化に貢献した話

新入部員と既存部員の間で意見が対立していた問題に介入し、双方の意見をまとめて解決しました。サークル全体の士気が向上しました。

  • サークルの年間予算を見直し、イベント規模を拡大した経験

限られた予算の中で効率的な資金運用を提案し、イベント規模を拡大しました。参加者数が前年の2倍以上になり、サークルの知名度向上に貢献しました。

留学

  • 言語の壁を乗り越えて、現地学生との共同プロジェクトを成功させた話

異なる文化や言語に対応するため、積極的にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを進行しました。チームワークが評価され、現地大学の講師から表彰されました。

  • 現地の文化理解を深め、発表にまとめた話

現地でのフィールドワークを通じて文化を学び、それを発表形式でまとめることで、異文化理解を深めました。

番外編

インターン

  • 提案した企画が採用され、実際のプロジェクトに反映された経験

インターン先で課題を分析し、新しい企画を提案しました。それが採用され、プロジェクトに貢献しました。顧客からも高評価を得ました。

  • 営業成績のデータ分析を行い、効率化をサポートした話

インターン期間中に営業成績をデータ化し、分析を行った結果、改善案を提案しました。部署全体の効率向上につながりました。

趣味

  • ギターの演奏技術を独学で習得し、地元イベントで披露した話

独学で練習を続け、地元のイベントで初めて演奏を披露しました。緊張しながらも、観客からの拍手を受け、自信を深めることができました。

  • マラソン大会への参加を通じて自己管理能力を磨いた話

日々の練習計画を立てて継続的に実施し、目標タイムを達成しました。努力の積み重ねが成果につながる喜びを実感しました。

ボランティア

  • 被災地支援で現地のニーズに対応し、プロジェクトを成功させた話

被災地支援活動において、現地のニーズをヒアリングし、それに基づいた支援を実施しました。住民から感謝の言葉をいただき、大きな達成感を得ました。

  • 地域清掃活動でリーダーシップを発揮した話

地域清掃活動のリーダーとして参加者をまとめ、効率的な活動を実現しました。地域住民との信頼関係も深まりました。

エントリーシートに挑戦エピソードを書く際の注意点

挑戦エピソードを書く際には、以下の点に注意することで、読み手に好印象を与えることができます。

NGエピソードは使用しない

  • 法律違反やモラルに反する内容
    違法行為や社会的に問題のある行動を含むエピソードは避けましょう。たとえそれが挑戦だったとしても、企業に悪印象を与える可能性があります。
  • 他者の批判や否定的な内容
    特定の人物やグループを批判する話は避けてください。代わりに、自分がその状況でどのように改善や解決を試みたかに焦点を当てましょう。

嘘はつかない

  • 事実を基に構成する
    嘘や過度の誇張は、面接で深掘りされた際に矛盾が生じ、信頼を失う原因となります。実際に経験したことに基づき、自分の成長や努力をしっかりアピールしましょう。
  • 経験の意義を掘り下げる
    平凡に思える経験でも、具体的なプロセスや学びを掘り下げることで、独自性のあるエピソードとして活かせます。

企業は事実に基づいた誠実な姿勢を重視します。

正直な記述を心がけ、読み手が共感できる内容を目指しましょう。

ESでの「挑戦したこと」がないに関する知恵袋の意見

「人生で最もチャレンジしたこと」というエントリーシートの項目に対して、大学時代のアルバイトの話を書いても大丈夫でしょうか。。 全然すごい話とかではないのですが…

出典:知恵袋

別に何でも良いと思いますよ。
普通の人生を歩んだ方はそんなもの書けるような経験なんてしませんから。
そんなくだらない内容の質問をしたところで、在り来たりな事をどれだけ誇張して書けるかくらいしか見るべき所はありませんし。

出典:知恵袋

ネット上では「挑戦したことがない」と悩む声も多いですが、日常の努力や小さな成功も挑戦として書けるとする意見が多数見られます。

経験を振り返り、視点を変えるだけで、新たなエピソードが見つかることがあります。

まとめ

エントリーシートで問われる「挑戦エピソード」は、応募者の価値観や努力の過程を評価する重要な質問です。

大きな成果に固執せず、日常の中での努力や成長に目を向けましょう。

この記事で紹介した例文や書き方のコツを参考に、自分らしい挑戦エピソードを作り上げてください!

エントリーシートで書く内容について悩む就活生は非常に多いです。『キャリパン』は、就活の専門家が無料でサポートいたします。就活の悩みを一緒に解決しましょう。◎LINEを追加するだけで簡単にご相談が可能です♪

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事の監修者

大塚 教平のアバター 大塚 教平 シナリオ・プランニング株式会社 代表取締役

人気企業ランキング常連のベンチャー企業であり、採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。
社会人2年目でシナリオ・プランニング株式会社を創業し、今では年間4万人が応募する人気企業に成長させる。
複数の会社の経営にも参画し、取締役、監査役、投資家、とある村の共同オーナーなど、活躍の幅を広げている。
Z世代層の支援者(企業)として、累計8,000人の就活をサポート。現在は「モテ就活」の編集責任者も務める。

目次