インターンシップの参加理由を解説！志望動機を伝える方法と注意点とは？

インターンシップは、将来のキャリアを考えるうえで大切なステップです。この記事では、インターンに参加する理由や志望動機をうまく伝えるためのポイントを解説し、注意点も詳しく紹介します。

インターンシップとは？

インターンシップとは、学生が企業で一定期間実務経験を積むためのプログラムです。期間は企業によって異なり、1日から数ヶ月にわたるものまで多様です。目的は、職場の雰囲気を実際に体感し、企業での働き方や業務内容を理解することにあります。

企業にとってインターンシップは、学生の適性や成長を見極める場でもあり、学生にとっては、実際の業務を通して職業理解を深める貴重な機会です。また、自己のスキルや適性を確認し、将来のキャリアプランを考える良い機会となります。

インターンシップは学業に関連した分野に限らず、さまざまな業界で提供されています。実際に経験を積むことで、自己成長を促進し、就職活動における大きなアドバンテージにもなるのです。

インターンシップに参加したほうがいい理由とは？

やりたい仕事を探すことができる

インターンシップに参加する最大のメリットは、実際に働くことで自分が本当にやりたい仕事を見つけられる点です。学校の講義や書籍だけでは得られない実務の経験が、具体的な職業選択に役立ちます。

また、自分が思っていた業界と実際の業務にギャップがあるかどうかも確認できるため、ミスマッチを防ぐためにも重要な機会です。

本選考に影響する可能性がある

多くの企業では、インターンシップ参加者を優先的に本選考へ進めるケースが増えています。インターンシップでの評価が高いと、内定につながる可能性があるため、早めに企業にアピールすることができます。

また、企業にとってもインターンでの実績を参考にしやすいため、採用の際にプラスに働くことが多いです。

インターンの志望動機を聞かれる意味3選！

インターンに対する熱意を知るため

企業がインターンシップの志望動機を聞く理由の一つは、参加者がどれだけ真剣にインターンに取り組む意志を持っているかを見極めるためです。

単なる体験ではなく、自分自身の成長やキャリア形成に向けて、どの程度の意欲を持っているかが重視されます。応募者の熱意が伝わると、企業側も真剣に指導したいと思うでしょう。

成長するための目的意識があるかを知るため

企業は、インターンシップを通じてどのように成長したいか、目的意識があるかも重要視します。単に業界を知りたいというだけではなく、具体的な目標を持って参加している学生を企業は高く評価します。

「何を学びたいのか」「どう成長したいのか」といった点を志望動機に明確に記載することで、採用担当者に好印象を与えられます。

基礎的なコミュニケーション能力を知るため

志望動機の書き方は、応募者のコミュニケーション能力を測る指標の一つでもあります。

• 明確かつ論理的に自己表現ができるか
• 自分の経験やスキルを整理して伝えられるかを確認するため

という点を見るために、企業は志望動機を求めます。インターンシップ中は、チームでの協働や上司とのやりとりが発生するため、その基本的な能力を事前に評価したいと企業は考えているでしょう。

志望動機のポイントと書き方

志望動機の構成

志望動機を書く際は、明確な構成を意識することが大切です。以下の通りの流れで記述するように心がけましょう。

構成をしっかりさせることで、読み手に分かりやすく、説得力のある文章を作成することができます。

志望動機の回答例文

100字の場合

「貴社の〇〇事業に興味があり、実務を通じて〇〇スキルを磨きたいと考えています。インターンシップを通じて業務理解を深め、将来的には貴社での活躍を目指したいです。」

具体的な事業内容や磨きたいスキルを明確に示すことで、志望動機がより説得力を持たしましょう。

200字の場合

「私は〇〇業界に興味があり、特に貴社の〇〇事業に魅力を感じています。これまでの学業で〇〇スキルを身につけましたが、実務経験を通じてさらに深めたいと考えています。インターンシップでは、〇〇業務に携わり、貴社のチームに貢献すると同時に、自身の成長を図りたいと思います。」

今までの経験と、企業との事業につながりを持たせる事により、説得力が増します。

300字の場合

「私は、将来的に〇〇業界でキャリアを築きたいと考えており、貴社の〇〇事業に強い興味を持っています。大学では〇〇を専攻し、〇〇の知識を深めてきましたが、実際の現場での経験を通じて、より実践的なスキルを習得したいと考えています。インターンシップでは、〇〇業務に携わることで、自分の能力を高め、貴社の業務に貢献することを目指します。貴社での経験を通じて、今後のキャリアに大きく役立てたいと考えています。」

企業が求めているスキルや価値観と自分の経験・目標を具体的に関連付けることが大切です。これにより、企業に対して自分がどのように貢献できるかを明確に伝え、入社後のビジョンがよりリアルに感じられるようになります。

400字の場合

「私は、〇〇業界でのキャリアを目指し、特に貴社の〇〇事業に強い興味を持っています。これまでの学業では、〇〇に関する知識やスキルを習得し、特に〇〇に関する研究に力を入れてきました。しかし、実際の業務を通じた経験が不足しているため、インターンシップを通じて、実務の現場で必要とされるスキルを身につけたいと考えています。貴社のインターンシップでは、〇〇プロジェクトに携わり、チームの一員として積極的に貢献すると同時に、自分のスキルアップを図りたいです。将来的には、貴社でのキャリアを実現し、〇〇業界で貢献したいと考えています。」

自分がこれまでに学んだこと、企業での業務経験がどのように結びつくのかを明確にすることがポイントです。具体的な貢献方法を示すことで、企業に対して実践的な意欲を伝えることが重要です。

悪い例

「インターンシップは就活のために必要だから参加したいです。特に強い理由はありませんが、経験を積んでみたいと思います。」

この志望動機は企業への関心や熱意が感じられないため、曖昧な表現は控えましょう。

志望動機を伝えるときのポイント２選

自分の関心や志向性を把握する

志望動機を書く際、自分がどのような分野や業務に関心があるのかを明確にしましょう。漠然とした理由ではなく、具体的な動機を示すことで、企業側に自分の適性や興味を伝えることができます。

企業側の求める志望動機を把握する

企業が求めているスキルや経験、価値観を把握することも重要です。企業のウェブサイトや募集要項を確認し、どのような人材を求めているのか理解した上で、それに合致する自分の経験やスキルを志望動機に反映させましょう。

単に「学びたい」という姿勢だけではなく、企業のニーズに対して自分がどう貢献できるかを示すことで、より魅力的な志望動機を作成できます。

志望動機を伝えるときの注意点

短時間で理解できる内容にする

志望動機は採用担当者が多くの応募者の中から一人を選び出すための重要な判断材料ですが、限られた時間の中で多くの書類に目を通す必要があります。そのため、志望動機は簡潔で明確に伝えることが大切です。

長々と書きすぎると、要点がぼやけてしまい、読む側に負担をかけてしまう可能性があります。結論を先に示し、その後に具体的な理由を述べると効果的です。

自分の言葉で書く

志望動機を作成する際、他人の例文をそのまま使ったり、テンプレートに頼りすぎると、面接官にすぐに見抜かれてしまいます。自分の経験や考えを基にしたオリジナルの志望動機を作成することで、真剣さと誠実さが伝わります。自分の言葉で書くことで、より自然な文章になり、相手にも共感を得やすくなります。

企業はあなた自身を知りたいと思っているので、正直に自分の言葉で表現することが大切です。

まとめ

インターンシップは、実際の業務を体験しながら自己成長を図る貴重な機会です。志望動機を書く際には、企業に対する熱意や自分の成長意欲を明確に伝えることが重要です。ポイントとしては、自分の関心や志向性を明確にし、企業が求める人材像に合致した内容を心がけることが挙げられます。

また、簡潔で自分の言葉を使った文章を心掛け、短時間で理解できる志望動機を作成することが大切です。