新卒で事務職はもったいない？大卒ではやめとけと言われる理由と優良企業の探し方

「大卒で事務職に就くのはもったいない」という言葉を耳にして、不安を感じている就活生は少なくありません。

しかし、給与やキャリアパスに違いはあっても、事務職には他にはない大きな魅力があるのは確かです。

本記事では、なぜ新卒で事務職は「もったいない」と言われるのか、その理由を分析しつつ、事務職を選ぶメリットや賢い探し方を解説します。

周囲の雑音に惑わされず、あなたが心から納得できるキャリアを選択するためのヒントにしてください。

新卒で事務職はもったいないと言われる理由

一般的に、大卒で新卒事務職を選ぶことが「もったいない」と言われる背景には、給与面や将来性に関する懸念があります。

コストをかけて大学を卒業したのに、見合わない選択だという周囲のプレッシャーも要因の一つです。

ここでは、ネガティブな意見の根拠となる3つの主な理由を深掘りします。

年収が低い傾向があるから

最も大きな理由は、営業職や総合職と比較して、事務職の年収が低く設定されている傾向がある点です。

事務職は利益を直接生み出さないコストセンターとして扱われることが多く、基本給が上がりにくい構造になっています。

また、インセンティブがつかないため、大卒の平均的な生涯賃金と比較すると低くなる可能性が高いです。

経済的な豊かさを最優先にする場合、この給与格差は無視できないデメリットとなります。

単純作業が多いから

事務職の業務内容は、データ入力や書類整理といったルーチンワークが中心となることが多く、大卒の能力を活かしきれないと見なされがちです。

クリエイティブな思考を求められる場面が少ないため、「誰にでもできる仕事」というレッテルを貼られることもあります。

単純作業の繰り返しはスキルアップのスピードが遅くなるため、成長意欲が高い人には物足りなさを感じるリスクがあるでしょう。

将来性の不安があるから

近年、AIやRPAの進化により事務職の業務が自動化されつつあることから、将来性が危惧されています。

単純な入力業務はAIの方が正確かつ高速に行えるため、将来的に求人数自体が減少していくことは避けられません。

特別なスキルを持たないまま年齢を重ねると、市場価値が低くなり、転職が難しくなるリスクも指摘されています。

ポテンシャルを評価される新卒の時期に、将来消滅するかもしれない職種を選ぶのはリスクが高いと言われる所以です。

大卒が新卒で事務職に就くメリット

一方で、事務職は多くの学生から絶大な人気を誇る職種でもあります。

「もったいない」という声を跳ね返すだけの、実質的なメリットや働きやすさが存在するからです。

ワークライフバランスと精神的安定

事務職の最大の魅力は、勤務時間が固定的で残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすい点にあります。

土日祝日が休みで有給も取得しやすいため、プライベートの時間を大切にしたい人にとっては理想的な環境です。

厳しいノルマやプレッシャーに追われることも少ないため、精神的な安定を保ちながら働くことができます。

転勤がない

総合職とは異なり、事務職（特に一般職）は転勤がなく、一つの場所で長く働けるケースがほとんどです。

結婚や出産などのライフイベントが発生しても、住環境を変える必要がないため、人生設計が立てやすいというメリットがあります。

地元で腰を据えて働きたい人にとって、転勤のリスクがないことは非常に大きな安心材料です。

残業が少ない

事務職は業務範囲が明確で、突発的なトラブルがない限り定時で帰宅できる日がほとんどです。

繁忙期以外は残業が少ないため、退勤後の時間を資格取得や趣味、副業などに充てることも可能でしょう。

過労のリスクも低く、心身ともに健康な状態で長く働き続けられる持続可能性の高い働き方と言えます。

新卒の事務職の後悔しない探し方

新卒で事務職を選んでも「もったいない」と言われないためには、企業選びの戦略が必要です。

市場価値のつく事務職や、待遇の良い優良企業を見極めるポイントを紹介します。

専門事務を狙う

単なる一般事務ではなく、専門知識が必要とされる「専門事務」を狙うことで、市場価値を高めることができます。

貿易事務、IT事務、経理事務などは、実務経験を積むことで専門性が身につき、転職時にも有利になるでしょう。

「誰にでもできる事務」ではなく、「あなたにしかできない事務」を目指すことで、AIによる代替リスクも軽減されます。

BtoB企業の事務を探す

知名度の高いBtoC企業は倍率が高く給与も抑えられがちですが、BtoB企業（法人向け企業）は狙い目です。

化学メーカーや専門商社などのBtoB企業は、知名度が低くても収益性が高く、事務職でも給与水準が高い「隠れ優良企業」が多く存在します。

経営が安定しており福利厚生も充実していることが多いため、長く安心して働くことができるでしょう。

営業サポートという選択肢を考える

ルーチンワークだけでなく能動的に働きたい場合は、「営業事務」や「営業アシスタント」も検討に値します。

営業担当者のサポートを通じてチームに貢献することで感謝される機会も多く、やりがいを感じやすい職種です。

事務職の働きやすさを維持しつつ、コミュニケーション能力や調整力を活かしたい人にとってバランスの良い働き方になるでしょう。

新卒の事務職に関するよくある質問

事務職を志望する就活生からよく寄せられる疑問について、実態を踏まえて回答します。

不安を解消し、自信を持って選考に臨みましょう。

事務職に有利な資格はありますか？

PCスキルを証明する「MOS」や、経理知識を示す「日商簿記検定（2級以上）」が代表的です。

特に簿記2級は、会社の数字を理解できる基礎能力として高く評価されるでしょう。

資格は「即戦力に近い」というアピールになるため、時間のある学生のうちに取得しておくことを強くおすすめします。

男性でも新卒で事務職になれますか？

可能ですが、一般職は女性対象のケースも多く、狭き門であることは事実です。

男性の場合は、中小企業の総務や経理、経営企画といった総合職採用の事務系ポジションを狙うのが現実的でしょう。

IT企業の事務職や物流管理事務など、現場との調整業務が発生する職種では男性の採用ニーズも高いため視野を広げてみてください。

事務職の給料は上がりませんか？

一般的に昇給カーブは緩やかですが、評価制度の整った大企業や専門職であれば、着実に年収を上げることは可能です。

逆に言うと、出来高制ではないので安定した収入を得ることができるのも一つの魅力でしょう。

資格手当がある企業や、副業が解禁されている企業を選ぶことで、総収入を増やす工夫もできます。

最初から「稼げない」と決めつけず、昇給の実績や手当の有無をしっかり確認することが重要です。

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まとめ

新卒で事務職を選ぶことは、決して「もったいない」ことばかりではありません。

給与面などのリスクはありますが、ワークライフバランスや精神的な安定といった大きなメリットがあります。

重要なのは、周囲の声に流されず、専門事務や隠れ優良企業を選ぶなど「賢い探し方」を実践することです。

新卒という貴重なカードを使って、あなたが長く幸せに働ける環境を選び取ってください。

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