内定なんていくつも取れるこの時代に、たったひとつの“推し企業”を選ぶ理由
複数の内定を獲得できたものの、「本当にここでいいのか」と迷い続けていませんか？
「条件は申し分ないはずなのに、どこか決め手に欠ける。」
そんな就活生が増えています。
内定が“ゴール”ではなくなった今だからこそ重要なのが、たったひとつの「推し企業」を選ぶという考え方です。
この記事では、迷いの正体と後悔しない選択のヒントを解説します。
- 内定を1社以上持っているが決めきれない就活生の方
- 「なんとなく大手」「条件がいい」だけで不安な就活生の方
複数の内定の中から、たったひとつの「推し企業」を選ぶ理由
それでは、複数の内定の中から、たったひとつの「押し企業」を選ぶべき理由についてみていきましょう。
自分が納得してスタートを切れる会社を選ぶため
本当の意味で重要なのは、どの会社で社会人としての一歩を踏み出すのかという点です。
「大手だから」「周りがすごいと言っているから」「年収や福利厚生が一番良いから」といった理由だけで会社を選ぶと、入社後に違和感を抱く可能性が高まります。
実際、入社後数ヶ月で「思っていたのと違った」と感じる人の多くは、就活時に自分なりの判断軸を持てていなかったケースが少なくありません。
一方で、“推し企業”を選べている人は違います。
「この会社の価値観が好き」
「この環境でなら成長できそう」
「この人たちと一緒に働きたい」
そうした感情を含めて選んだ会社だからこそ、入社後に多少の壁があっても「それでもここを選んだ自分を信じたい」と前向きに踏み出せるのです。
後悔や不安に振り回されにくくなるため
「あの会社に行っていたら、もっと楽だったかも」
「やっぱりネームバリューは向こうの方が上だったのでは」
こうした思考は、入社後のモチベーション低下につながりかねません。
そこで重要になるのが、“推し企業”という明確な選択理由です。
推し企業を選んだ人は、「なぜこの会社を選んだのか」を自分の言葉で説明できます。
だからこそ、他社と比べて落ち込むのではなく、「自分はこれを重視してここを選んだ」と納得できるのです。
就職活動において、100％完璧な選択肢は存在しません。
どの会社にもメリット・デメリットはあります。
だからこそ、「後悔しない選択」ではなく、「後悔しそうになっても自分で受け止められる選択」をすることが大切なのです。
「内定はあるけれど、どこが自分の“推し企業”なのか分からない」「条件では選べるのに、最後の決め手が見つからない」
そんなふうに感じている方は、まずは『キャリパン』の公式LINEで気軽に無料相談してみませんか？プロのキャリアアドバイザーが、あなたの迷いを丁寧に言語化しながら、価値観・将来像・今の不安を踏まえて「納得できる選択肢」を一緒に整理してくれます。◎LINEを追加するだけで、すぐに相談可能です♪
就活生が「1社に決めきれない」本当の理由 TOP5
就活生が「1社に決めきれない」本当の理由とはなんでしょうか。
比較が終わらないから
比較軸を増やせば増やすほど、「もう少し情報を集めれば正解が見える気がする」と感じてしまいます。
しかし、比較は本質的な答えをくれるとは限りません。
条件面の優劣は見えても、「自分がどこで一番納得して働けるか」という問いには答えてくれないからです。
選択＝リスクに感じてしまうから
この「失う感覚」が強く、「間違った選択をしたらどうしよう」という恐怖につながります。
特に努力して就活を頑張ってきた人ほど、「せっかく取った内定を手放していいのか」と悩み、決断できなくなりがちです。
すべての欲望を満たしたいと思っているから
- 高年収
- 成長環境
- 働きやすさ
- 人間関係
- 社会的評価
どこかで「自分は何を一番大切にしたいのか」を決める必要があります。
周囲の意見がバラバラだから
周囲の意見が増えるほど、判断が難しくなります。
他人の人生経験は参考になりますが、あなたの人生を生きるのはあなた自身です。
「後悔したくない」という気持ちが強すぎるから
しかし、現代のキャリアは一度きりではありません。
転職も、方向転換も可能です。
大切なのは、「その時点の自分が納得できるかどうか」です。
たったひとつの「推し企業」を見つける方法
それでは、たったひとつの「押し企業」を見つけるには、どうすればいいのでしょうか。
就活エージェントと相談する
自分一人で考えていると、「条件」「世間体」「将来性」などが頭の中で絡まり、何に迷っているのかすら分からなくなることがあります。
エージェントと話すことで、「なぜこの企業に違和感があるのか」「どのポイントに惹かれているのか」を言語化でき、判断軸が明確になります。
また、実際の入社後の働き方やキャリアパスなど、ネットでは分かりにくい情報を得られるのも大きなメリットです。
迷っているからこそ、プロの視点を借りて思考を整理することで、自分にとっての“推し”が浮かび上がってくることも少なくありません。
家族・友人と相談する
そのため、「あなたはこういう環境の方が力を発揮できると思う」「この会社の雰囲気、合っていそうだね」といった、自分では気づけなかった視点をくれることがあります。
特に、自分の強みや弱み、働き方の癖などは、第三者からの意見で初めて腑に落ちるケースも多いものです。
ただし注意したいのは、周囲の意見に流されすぎないことです。
あくまで参考として受け取り、最終的な決断は自分で下すことが重要です。
他人の価値観ではなく、「自分はどうしたいのか」を確認するための相談だと捉えると、迷いが整理しやすくなります。
OB・OG訪問をする
実際にその企業で働いている人の話を聞くことで、仕事内容やキャリアだけでなく、社内の雰囲気や価値観、仕事への向き合い方まで具体的にイメージできます。
「この人みたいな社会人になりたい」「この考え方に共感できる」と感じられるかどうかは、その企業との相性を測る重要なポイントです。
条件面では測れない“人”の魅力に惹かれるかどうかが、推し企業を見極める決め手になることも多いです。
企業そのものを見るだけでなく、「そこで働く人」を見ることで、入社後の自分をよりリアルに想像できるようになります。
まとめ
内定が複数ある今は、迷って当然です。しかしその迷いは、「真剣に自分の将来を考えている証拠」でもあります。
条件や世間体ではなく、自分が心から納得できる“推し企業”を選ぶことです。
それが、入社後の後悔を減らし、自分らしいキャリアを歩むための最初の一歩になります。
迷ったときこそ、柔軟にアプローチを変えながら、一歩ずつ進んでいきましょう。
「内定はあるけれど、どこが自分の“推し企業”なのか分からない」「条件では選べるのに、最後の決め手が見つからない」
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