【就活】Fランは就職できない?きつい?Fラン大学でも就職できる企業一覧

Fラン大学だから就職できない…
そんな不安を抱えていませんか?
学歴が就活に与える影響は確かにありますが、Fラン大学出身でも企業に評価されるポイントは存在します。
この記事では、Fラン大学の定義や、就職が難しいとされる理由、実際にFラン大学でも就職できる企業まで詳しく紹介します。
- Fラン大学出身で学歴に不安を感じている就活生
- Fランでも就活で勝ち組になれる方法を知りたい就活生
- Fランでも就職できる企業の具体例を探している就活生


【結論】Fランでも就活で勝ち組になれる
結論から言うと、学歴に不安があっても心配ありません。
Fラン大学出身でも、人柄や意欲を評価する企業は多く、十分に内定を目指せます。
大卒の就職率は98%のため十分就職できる
出典:文部科学省
つまり、偏差値の低い大学に在籍していても、ほぼ全ての学生がどこかしらの企業に就職できているという事実があるのです。
特に中堅企業やベンチャー企業では、実際に成果を出す力やコミュニケーション能力が評価されるため、「Fラン」でも十分にチャンスがあります。
自分の強みを的確に伝える準備さえすれば、大手企業に内定することも珍しくありません。
そもそもFラン大学とは?
Fラン大学とは、模試や偏差値表に名前が掲載されない大学を指して使われるネットスラングです。
明確な基準は存在せず、個人の主観やSNS上の風潮によって定義されるあいまいな表現です。
Fラン大学の定義
偏差値は受験難易度を示すものであり、大学の教育内容や本人の能力とは無関係です。
就職活動において、Fラン大学は一部の企業からネガティブに見られることもありますが、すべての企業が学歴を重視しているわけではありません。
実際には、企業ごとに評価基準が異なり、人物重視の企業やポテンシャル採用を行う企業では、Fラン大学の学生も積極的に採用対象とされています。


Fランは就職できないと言われる理由
「Fラン=就職できない」と言われる背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここではその代表的な要因を5つ紹介します。
学歴フィルターが存在するから
これは、企業が応募者の数を絞るために、特定の大学群(例:MARCH以上など)を基準に書類選考を行う仕組みです。
たとえば、大手総合商社や有名メガバンクでは、採用実績のある大学から優先的にエントリーシートを通過させるケースがあり、Fラン大学出身者は書類段階で落とされてしまうこともあります。
大学の就職支援体制が弱いから
このような状況では、就活の初期段階でつまずいてしまう学生も少なくありません。
結果的に、情報戦で他大学の学生に後れを取りやすくなり、内定率に差が出る原因となります。
OB・OGや企業とのつながりが少ないから
加えて、就職イベントや企業説明会も充実していないことが多く、情報収集面でも苦戦しがちです。
その結果、先輩社員からリアルな情報を得たり、非公開求人に触れる機会が限られるため、選考対策や企業選びで差がつきやすくなります。
情報収集や準備が遅れがちだから
実際、インターンシップの参加率が低かったり、エントリー開始時期を把握していなかったりするケースが多く見られます。
自己分析や企業研究、ES対策を始める時期が遅れることで、面接対策の時間が足りなくなり、結果的に選考で不利になってしまうのです。
自己PRや志望動機の差別化が難しいから
企業の採用担当者からすれば、数多くのESの中で差別化できない=印象に残らない=落とされやすいという構図になります。
そのため、エピソードの掘り下げや具体的な成果の提示など、伝え方に工夫が必要です。
Fラン大学の学生にとって、情報不足やサポートの少なさは就活の大きな壁です。
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Fラン大学から就職できる企業一覧
Fラン大学出身でも、実際に内定を獲得している学生は多く存在します。
ここでは、学歴不問やポテンシャル重視で採用を行っている企業を業界別に紹介します。
企業選びの参考にしてください。
【メーカー】Fラン大学でも採用されやすい企業一覧
- タカラスタンダード(住宅設備)
営業職や製造職において、学歴よりも継続性や誠実な姿勢を重視しています。
教育制度も整っており、未経験者でも段階的に業務を学べる体制が整っています。 - トヨタ車体(自動車)
トヨタグループの中核企業でありながら、幅広い出身大学からの採用を行っています。
人物面やチームでの協調性などを評価する傾向があります。 - アイリスオーヤマ(日用品)
新しいアイデアやスピード感を持った行動が求められる職場環境です。
社内の実力主義が浸透しており、入社後の成果によってキャリアアップが可能です。 - コーナン商事(DIY用品)
店舗運営の現場での判断力やお客様対応の柔軟性を重視しています。
店舗での勤務経験を積む中で、マネジメントへの登用も行われています。
【IT・通信】
- 富士ソフト(SIer)
ソフトウェアの受託開発や組込みシステム開発を中心に行う大手独立系のIT企業です。
未経験からの育成を前提とした採用を行っており、入社後の研修体制が充実しています。 - セゾン情報システムズ
クレディセゾングループの一員として、金融業界向けのITシステムを開発・運用する企業です。
働き方改革にも積極的に取り組んでおり、フレックス制度やリモートワークの導入実績もあります。 - サイバーコム
通信、金融、医療などの分野でソフトウェアの設計・開発・保守を行うシステム開発企業です。
人物本位の採用を行っており、技術的な適性よりも業務に取り組む姿勢や成長意欲を重視する傾向があります。
文系からの転職者・内定者も多く、Fランでも十分にチャンスがあります。
【サービス・小売】Fラン大学でも採用されやすい企業一覧
- ドン・キホーテ(PPIH)
日用品や家電、食品などを幅広く取り扱うディスカウントストア事業を展開する小売グループです。
柔軟な発想力や行動力を評価する社風があり、現場での意思決定権が大きい点が特徴です。
店舗主導での売場づくりや商品企画も可能で、実践的なスキルが早期に身につきます。 - ファーストリテイリング(ユニクロ)
「ユニクロ」や「GU」などのブランドを展開する世界的なアパレル製造小売企業です。
グローバルに事業を展開し、学歴にとらわれない採用を実施しています。
リーダーシップや自律性、数値管理力などが求められ、入社後は厳しくも実践的な研修を通じて早期に店長・マネージャーを目指せる制度があります。 - すかいらーくホールディングス
「ガスト」「バーミヤン」などを展開する国内最大級の外食チェーングループです。
ホスピタリティとマネジメントスキルを重視しており、店舗運営の基礎から丁寧に学べる教育制度が整っています。
アルバイト経験などの現場力も活かしやすく、サービス業における実力主義が浸透した環境です。
【建設・不動産】Fラン大学でも採用されやすい企業一覧
- 大東建託
アパートや賃貸住宅の建築請負・賃貸管理を一貫して行う建設系不動産会社です。
完全成果主義の営業体制を採っており、学歴や経歴に関係なく努力と実績が正当に評価される環境です。
研修後も先輩社員のサポートが厚く、営業同行やロープレを通じて着実にスキルを習得できます。
- 東建コーポレーション
土地所有者向けに賃貸住宅や賃貸マンションの建築・経営提案を行う建設営業企業です。
Fラン大学出身の若手社員も多く在籍しており、営業成果が昇給や昇進に直結する分かりやすい評価制度が整備されています。
- レオパレス21
単身者向けアパートの建築・賃貸・管理を中心に展開する不動産会社です。
住まいやオフィスに関するトータルソリューションを提供しており、提案営業やカスタマー対応を中心に、未経験からの入社でも丁寧な研修制度で業務を学べる環境です。
知恵袋で見るFラン大学の就活の現実
Fラン大学出身の就活生が実際にどのような悩みや不安を抱えているのか、Yahoo!知恵袋の投稿からそのリアルな声を見ていきます。
選考におけるつまずきや学歴に対する不安の実態が浮き彫りになります。
第一選考の面接を突破できない就活生
私はFラン大学で、書類選考は通るのですが、一次面接でいつも落ちてしまいます。
これは学歴の影響なのか、それとも面接に問題があるのでしょうか?
出典:知恵袋
一次面接での不合格は、学歴よりも「話し方」「自己PRの内容」「企業理解の浅さ」など面接力の影響が大きいと考えられます。
書類が通過している時点で学歴だけで判断されている可能性は低く、改善の余地は十分にあります。
学歴フィルターが心配な就活生
Fラン大学からの就職で学歴フィルターがあるから不利だし、高専、専門学校卒、高卒の方がましですよね?
出典:知恵袋
Fラン大学でも、自己分析や面接対策をしっかり行えば内定は十分に狙えます。
また、高専・専門・高卒にも別のハードルがあり、一概にどちらが有利とは言い切れません。
大切なのは学歴よりも「準備の質」と「志望動機の明確さ」です。
まとめ
Fラン大学出身でも、戦略的に就職活動を進めれば内定を得ることは十分可能です。
学歴フィルターや情報格差といった課題はありますが、早めの準備や企業選びの工夫によって乗り越えることができます。
大切なのは、学歴にとらわれず自分の強みを見つけ、それを的確に伝える力を身につけることです。
学歴で不利になるのではなく、「伝え方」で差がつく時代だからこそ、行動次第で未来は大きく変わります。
「Fランだから不利かも…」と感じている方こそ、就活エージェントのキャリパンを活用してみてください。
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