LINE追加で就活のプロに無料相談! 就活相談する

就職留年で後悔しないために!メリット・デメリットや知恵袋の体験談を紹介

就職留年を検討しているものの、その決断が後悔につながるかどうか不安な人も多いでしょう。

就職留年にはさまざまなメリットやデメリットがあり、それらを理解することが重要です。

この記事では、就職留年の概要や実際の体験談、面接時に留年理由をどう伝えるかなどを紹介し、後悔しないためのポイントをお伝えします。

この記事を読むのがおすすめな人
  • 就職留年を考えているが、その後悔が心配な就活生
  • 就職留年のメリットとデメリットをしっかり理解したい就活生
  • 面接での就職留年の理由の伝え方を知りたい就活生
目次

就職留年とは?

そもそも就職留年とは何なのでしょうか?

就活を続けるために留年すること

就職留年とは、就職活動がうまく進まない場合や自分に合った職を見つけるために、卒業を1年延ばして再度就職活動を行う選択肢です。

就職活動を行っている学生の中には、希望する企業から内定をもらえず、再度挑戦を決める人も少なくありません。

特に、業界や職種に対する理解が深まらなくて行きたい企業が見つからなかった、自己分析が足りなかったと感じる場合に留年を選ぶことがあります。

また、就職先を決めることに焦りたくないという気持ちから、年を延ばす決断をするケースも多いです。

実際に就職留年する人の割合

就職留年を選択する学生の割合は少数派であり、全体の数パーセントに過ぎません。

多くの学生は卒業を目指して就職活動を進めますが、内定が得られなかった場合や希望する業界に進むために、留年を選ぶケースもあります。

企業によっては、留年が不利に働くことがあるため、慎重に判断する必要があります。

それでも、再挑戦を決意し、自分に合った職を見つけようとする学生も一定数います。

就職留年のメリット・デメリット

就職留年にはさまざまなメリットとデメリットがあります。

それぞれの特徴を理解し、どちらが自分にとって有益かを考えることが重要です。

メリット①新卒として再挑戦できる

就職留年の最大のメリットは、新卒扱いで就職活動を再開できることです。

多くの企業は新卒採用を行っており、再度新卒枠で応募することが可能です。

特に、大手企業や競争が激しい業界では、新卒としてのスタートが有利に働くことがあります。

新卒枠で応募することで、採用試験での優遇を受けることができ、若い時期に理想的な企業に就職できる可能性が高まります。

メリット②スキルアップができる

留年中に自分を振り返り、足りないスキルを補うことができる点も魅力です。

例えば、英語や資格の取得、専門的な知識の習得、インターンシップの経験などです。

これにより、就職活動で自分をより魅力的な候補者としてアピールできるようになります。

特に、他の学生に比べて差をつけたい業界や職種がある場合、留年を通じてスキルアップすることは大きなアドバンテージになります。

デメリット①周囲の目が気になる

就職留年には、周囲からの目が気になることがあります。

友達や先輩たちが順調に就職活動を進める中で、自分だけが留年していると感じることがあり、精神的に負担を感じることもあります。

また、家族や親戚からの期待がプレッシャーになることもあるため、気持ちの面で辛さを感じる場合があります。

デメリット②経済的な負担がかかる

留年に伴い、学費生活費がさらにかかることになります。

特にアルバイトをしながら学業に励む学生にとっては、経済的な負担が大きくなることが予想されます。

また、就職活動中も交通費や食費が必要となるため、金銭面での準備が十分でないと、留年を選ぶ決断を下すのが難しくなることもあります。

デメリット③企業側にネガティブに捉えられる

就職留年が長期的なキャリアにおいて不利に働く場合もあります。

企業によっては、留年したことをネガティブに捉え、「自己管理ができていない」「計画性がない」と見なすことがあります。

特に、何度も留年を繰り返している場合や、明確な理由がない場合は、面接時に不利な印象を与える可能性が高くなります。

留年する理由がしっかりしていないと、企業の採用担当者に疑念を抱かせることもあるため、その点をしっかりと説明する必要があります。

もし、就職留年についてさらに専門的なアドバイスが必要であれば、就活エージェント「キャリパン」のLINEを登録して、無料で相談してみてください。あなたの状況に合った具体的なサポートを提供し、納得のいく就職活動ができるようお手伝いします。

面接で就職留年の理由を聞かれた時の答え方

就職留年を選んだ理由について面接で質問されることが多いですが、適切に答えるためのポイントがあります。

素直に理由を伝える

まず最も大切なのは、理由を素直に伝えることです。

自己分析不足や希望する業界を見つけるために時間をかけたという理由など、正直な理由を説明することで、面接官に信頼感を与えることができます。

嘘をつかず、自分がどのようにして留年を決めたかを正直に話すことが重要です

ポジティブな意図を伝える

自己分析を深めるための時間を取った、スキルアップを図るために留年したといった、ボジティブな意図を強調しましょう

たとえば、留年中に資格を取得したり、インターンシップを経験したりしたことがあれば、その具体的な成果を話すことで前向きな印象を与えることができます。

このように、留年を前向きに捉えて成長を実感した部分を伝えることで、企業側にポジティブな印象を与えることができます。

学びと成長を強調する

留年を通して得た学びや成長について話すことも大切です。

例えば、ボランティア活動に参加してチームワークやリーダーシップを養ったり、異文化交流を通じて柔軟な考え方を身につけたりした経験を語ることができます。

また、目標設定を行い、自己管理能力を向上させたことをアピールするのも有効です。

これらの活動を通じて、ただ留年期間を過ごしたのではなく、実践的な学びと成長を遂げたことを伝えることが大切です。

面接で就職留年の理由を聞かれた時の例文

面接で就職留年の理由を聞かれたら以下の例文を参考にして回答しましょう。

「就職活動を進める中で、希望する業界や職種が明確にならず、内定を得ることができませんでした
この経験から、自分のやりたいことをじっくり考える時間が必要だと感じ、留年を決断しました。
自己分析を深め、業界研究やスキルアップに集中した結果、自分に合った職種と業界が明確になり、再挑戦の準備が整ったと感じています。」

「就職活動を進める中で、業界や職種に対する理解が足りないと感じました。
そのため、留年を選び、マーケティングやデータ分析の関連書籍を読んだり、関連するセミナーやイベントに参加したりしました。
また、実際の業務に触れるためのインターンシップも経験し、より明確な目標を持って就職活動を再開できるようになりました。」

知恵袋の就職留年した人の体験談

就職留年を決断した人たちは、どのような理由でその選択をしたのでしょうか。

ここでは、知恵袋で共有された体験談を紹介し、就職留年を考える際の参考にしてください。

体験談1

内定を蹴って就活留年を選んだことを非常に後悔しています
自分で決めたはずなのに、今思うとその理由はわがままで、良い面を見逃していたと感じています。
来年の就活が不安で毎日泣いてしまい、どう気持ちを切り替えればよいか分かりません。
自分に対して失望し、どうすれば前向きに取り組めるのか悩んでいます。

内定辞退。いいじゃないですか。
貴方が真剣に考えてリスクを承知で下した決断です。
もっと自分の選択に自信を持ちましょう。
ただやるべきことは明白です。
貴方が本当に働きたかった会社から内定を頂くために行動しましょう。

出典:知恵袋

体験談2

就職活動に失敗し、就職留年を考えています。
現在、大手地銀に内定を頂いていますが、納得できず、IT業界の選考を受けています。
自分は協調性を重視し、化学メーカーやIT業界に強い関心を持っていますが、現状は厳しい状況です。
就職留年を考える理由は、海外経験や英語力の向上、将来やりたいことの明確化に時間を使いたいからです。

化学業界が好きで、自分の働く姿がそれしかイメージできないのであれば就職留年して再挑戦する価値があります。
留年の理由をしっかり伝えれば、不利にはなりません。
しかし、もし化学業界が第一希望に過ぎないのであれば、地銀への就職をお勧めします。
金融業界で得られる財務知識や数字への強さは、どの業界でも強みになります。
自分に合った道を選び、頑張ってください。

出典:知恵袋

まとめ

この記事では、就職留年のメリット・デメリットや、面接での留年理由の伝え方、実際に就職留年を選んだ人たちの体験談について詳しく説明しました。

就職留年は、再挑戦するチャンスを得るための手段でもありますが、その選択にはメリットとデメリットがあります。

自分の目標を見つめ直し、慎重に判断することが大切です。

面接での留年理由の伝え方や実際の体験談を参考にし、後悔しない選択をするためのポイントを押さえておきましょう。

就職留年について専門的なアドバイスを受けたいなら、就活エージェント「キャリパン」をご利用ください!キャリパンでは無料で就活相談を受けることができ、あなたの状況に応じた具体的なサポートを提供してくれます。経験豊富なアドバイザーが、個別にしっかりサポートしてくれるので、安心して就活を進められます。
下のボタンからLINEを追加して、気軽に相談してみてください!

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事の監修者

大塚 教平のアバター 大塚 教平 シナリオ・プランニング株式会社 代表取締役

人気企業ランキング常連のベンチャー企業であり、採用倍率1000倍の会社に新卒として入社。
社会人2年目でシナリオ・プランニング株式会社を創業し、今では年間4万人が応募する人気企業に成長させる。
複数の会社の経営にも参画し、取締役、監査役、投資家、とある村の共同オーナーなど、活躍の幅を広げている。
Z世代層の支援者(企業)として、累計8,000人の就活をサポート。現在は「モテ就活」の編集責任者も務める。

目次