「就職浪人はやめとけ」は本当？成功する人と後悔する人の違いとは
「就職浪人はやめとけ」と言われることが多いですが、本当に避けるべきなのでしょうか？
就職浪人には「新卒扱いされない」「経済的負担が大きい」などのリスクがある一方で、計画的に行えば希望の企業への再挑戦が可能になる場合もあります。
この記事では、就職浪人のリスクと成功する人・後悔する人の違いを詳しく解説し、就職浪人を選択すべきかどうかを判断するためのポイントを紹介します。
- 就職浪人をやめたほうがいい理由を知りたい就活生の方
- 就職浪人にならない方法を知りたい就活生の方
就職浪人とは
理由は人それぞれで、希望する企業から内定をもらえなかった、より条件の良い企業に再挑戦したい、スキルアップの時間が欲しいなどがあります。
就職浪人は、一般的に「既卒」として扱われるため、新卒一括採用の枠から外れる可能性があります。
一方で、企業によっては「卒業後◯年以内は新卒扱い」とするケースもあり、業界や企業の採用方針によって就活の難易度が変わります。
そのため、就職浪人を決断する前に、自分が志望する企業の採用基準を確認することが重要です。
また、就職浪人は「就職留年（卒業を延期する）」とは異なり、大学の学生身分を失うため、就活の進め方や利用できるサービスが変わる点にも注意が必要です。
「就職浪人はやめとけ」と言われる理由
「就職浪人はやめとけ」と言われる理由は以下の通りです。
新卒扱いされない可能性があるから
多くの企業では「新卒一括採用」を行っており、新卒枠での応募が可能なのは基本的に大学在学中の学生に限られます。
ただし、卒業後1〜2年以内であれば「第二新卒」や「新卒枠」で応募できる企業も存在します。
しかし、企業によっては「既卒」として扱われ、採用枠が減少する可能性があるため注意が必要です。
特に大手企業では「新卒一括採用」を重視する傾向が強く、一度既卒になると応募のチャンスが限られることもあります。
また、企業側が「なぜ新卒時に就職しなかったのか？」を疑問視することも多く、説明ができないとマイナス評価につながるリスクがあります。
精神的にきついから
周囲の友人が次々と社会人として働き始めるなか、自分だけが就活を続ける状況は精神的な負担になります。
特に、面接がうまくいかなかったり、なかなか内定が決まらなかったりすると、自信を失いやすくなります。
また、「就職浪人をしている＝何か問題がある」と見なされる可能性もあるため、親や親戚、友人など周囲の目が気になることもあるでしょう。
就職浪人は1年間の長期戦になるため、モチベーションを維持し続けることが求められます。
途中で
「やっぱり就職しておけばよかった」
と後悔する人も少なくありません。
経済的負担が大きいから
就職浪人中は基本的に収入がなく、生活費や就活費用を自己負担しなければなりません。
親からの援助を受けられる場合でも、経済的な不安がプレッシャーとなることがあります。
特に、地方在住者が都市部で就活をする場合、交通費や宿泊費が大きな負担になります。
また、スーツや履歴書の準備、適性検査の受験料など、就活には細かな出費が積み重なります。
アルバイトをしながら就活をする選択肢もありますが、就活に十分な時間を確保できず、結果的に本来の目的である「希望の企業への就職」が遠のいてしまうケースもあります。
企業から問題があると思われるリスクがあるから
企業の採用担当者によっては
「なぜ新卒で就職しなかったのか？」
を厳しく問うことがあります。
特に、
「何となく就職浪人を選んだ」
「準備不足で就活に失敗した」
など、説得力のない理由では不利になる可能性が高いです。
就職浪人の理由をしっかり説明できないと、「計画性がない」「問題がある」と判断され、選考でマイナス評価を受けるリスクがあります。
そのため、就職浪人をする場合は、面接でしっかり説明できる理由を用意しておくことが重要です。
就職浪人しても内定が取れる保証はないから
就職浪人をすれば必ず希望の企業に就職できるわけではありません。
むしろ、前年よりも競争が激しくなる場合もあり、就活の難易度が上がることも考えられます。
また、1年間のブランクがあることで、企業側から
「この1年間、何をしていたのか？」
と問われるため、何もせずに過ごしてしまうと、前年よりも不利になる可能性があります。
就職浪人を選ぶ場合は、「スキルアップのために何をするのか」「どの企業を狙うのか」など、具体的な計画を立てることが必要不可欠です。
就職浪人で成功する人の特徴と後悔する人の違い
それでは、就職浪人で成功する人と後悔する人の違いは何でしょうか。
成功する人の特徴
就活のモチベーションを維持できる
就職浪人は長期戦になりやすく、精神的な負担が大きいものです。
周囲の友人が社会人として働き始めるなかで、自分だけが就活を続けることになるため、焦りや不安を感じる人も多いでしょう。
しかし、就職浪人で成功する人は、そうした状況でも冷静に自分の目標を見失わず、モチベーションを維持できる人です。
面接で「なぜ就職浪人をしたのか」を説明できる
企業の面接では、必ずと言っていいほど
「なぜ新卒で就職しなかったのか？」
という質問をされます。このとき、しっかりとした理由を説明できるかどうかが、内定獲得に大きく影響します。
成功する人は、就職浪人の理由を前向きに説明し、納得感を持たせることができます。
経済的な計画をしっかり立てている
就職浪人中は基本的に収入がないため、生活費や就活費用の管理が非常に重要になります。
成功する人は、浪人期間の資金計画をしっかりと立て、経済的に安定した状態を維持できる人です。
後悔する人の特徴
何となく就職浪人をしてしまった
「とりあえずもう1年就活を頑張れば、良い企業に入れるかもしれない」
といった漠然とした理由で就職浪人をすると、後悔する可能性が高くなります。
成功する人は明確な目的や戦略を持って就職浪人を選びますが、後悔する人は「何となく」浪人を決めてしまうケースが多いです。
特に、
「新卒時に内定がもらえなかったから、仕方なく就職浪人をする」
といった消極的な理由では、1年間の時間を有効活用できず、結局翌年も内定を得られないことが少なくありません。
スキルアップや経験を積まず、時間を浪費する
就職浪人の1年間は、単に「もう1回就活をするための時間」ではなく、自分を成長させる貴重な期間でもあります。
しかし、後悔する人はこの期間を有効に活用せず、ダラダラと過ごしてしまう傾向があります。
経済的に苦しくなり、妥協して望まない仕事に就く
就職浪人中は収入がないため、貯金が尽きたり、親の援助が受けられなかったりすると、焦って就職せざるを得なくなることがあります。
その結果、「本当は入りたくなかった企業」に妥協して就職してしまい、後悔するケースが多いです。
また、経済的に苦しくなると、精神的な余裕もなくなり、面接でも自信を持って話せなくなることがあります。
焦りから適当に企業を選んでしまい、
「こんなはずじゃなかった…」
と後悔する人も少なくありません。
就職浪人に関するQ＆A
就職浪人に関する質問を解決していきましょう。
就職浪人と休学、どちらが有利？
休学と就職浪人では、新卒枠での応募ができるかどうかが大きな違いになります。
| 休学 | 就職浪人 |
|---|---|
| 大学の「新卒枠」で応募できるため、企業の選択肢が広がる | 大学を卒業しているため、学業の負担がない |
| インターンや留学を活用し、スキルアップができる | 社会人としての活動ができるため、長期インターンやアルバイトの経験を積みやすい |
一般的には、新卒枠を維持できる休学のほうが有利とされています。
女性の就職浪人は厳しい？
企業によっては、
「女性は結婚・出産を考えると、キャリアのブランクが長くなる可能性がある」
と懸念する場合があります。
そのため、女性の就職浪人は、志望動機やキャリアプランをしっかり説明することが重要です。
「昨年、私は自己成長と専門スキルの向上を目的として、意図的に1年間の就職浪人期間を設けました。
この期間中に得た知識とスキルは、私のキャリア形成において非常に価値のあるものであり、貴社での業務においても大いに役立てることができると考えております。」
など、納得感のある理由を伝えられれば、不利になりにくいです。
就職浪人しないためには、どうすればいい？
就職について悩む就活生は多いです。
内定がなかなか取れずに焦りや不安を感じることもあるでしょう。
しかし、就職先が決まらずに就職浪人をする前に、一度就活エージェントを頼ってみるのも有効な選択肢です。
エージェントを活用すれば、自分に合った企業を紹介してもらえたり、選考対策のサポートを受けられたりするため、効率的に内定獲得へと近づけます。
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まとめ
「就職浪人はやめとけ」とよく言われますが、それは場合によって本当です。
就職浪人は、「計画性のある人」にとってはチャンスになりますが、安易に選ぶと後悔する可能性が高くなります。
もし就職浪人を選ぶ場合は、スキルアップやインターンの経験を積む、アルバイトで経済的な余裕を確保するなど、具体的な行動計画を立てましょう。
一方で、「なんとなく」就職浪人をするのは避けるべきです。
就職浪人をするかどうか迷っている人は、まず自分の目的を明確にし、「就職留年」「第二新卒」などの選択肢も含めて検討してみることをおすすめします。
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