施工管理の給料が高い理由は？20代で年収1000万・2000万を目指す方法

施工管理職は、多くの若い世代に注目されている職業の一つです。

その理由は、他の業界と比較して給与水準が高く、スキルを磨くことで早い段階で年収1000万円以上を目指せる可能性がある点にあります。

ただし、その分仕事の負荷や責任が大きいことも事実です。

そのため、施工管理の実態を理解し、自分に適した働き方や目標を見極めることが重要です。

この記事では、施工管理職の給料が高い理由や、20代で年収1000万・2000万を目指すための具体的な方法、さらに向いていない人の特徴やキャリアアップのポイントについて解説します。

施工管理の給料が高い理由

施工管理職の給料が高い理由には、いくつかの明確な要因があります。

特に、建設業界の特性や施工管理職特有の責任、資格の重要性などが大きく影響しています。それぞれの要因について詳しく解説していきます。

需要が高い

施工管理者の需要が高い背景には、いくつかの要因があります。

まず、国が進める「国土強靭化政策」やインフラ整備、さらには都市再開発プロジェクトが増加していることが挙げられます。

これにより、施工管理者を確保するために給与が引き上げられる傾向があります。

休日出勤や残業が多い

施工管理者の仕事は、多くの場合タイトなスケジュールで進行します。

現場では予期せぬトラブルが発生することもあり、それに対応するために休日出勤や残業が必要になることがあります。

このような労働環境に対しては、手当や割増賃金が支給されるため、結果的に給料が高くなる傾向があります。

現場で体力が求められる

施工管理はデスクワークだけではなく、現場での確認や調整作業が多いのも特徴です。

高い体力や健康が求められるため、仕事に対するハードルが自然と上がります。

このような特性から、高い給与で人材を惹きつける必要があるのです。

資格手当が支給される

施工管理職では、資格の有無が収入に大きく影響します。

特に「施工管理技士」や「建築士」などの国家資格を取得すると、資格手当が加算されるため、給与が大幅にアップします。

これらの資格取得には時間と努力が必要ですが、その分だけ報酬として跳ね返ってくる仕組みです。

施工管理職に有利な資格一覧

• 一級建築士
• 一級施工管理技士（建築・土木・管工事・電気工事など）
• 二級施工管理技士（建築・土木・管工事など）
• 電気主任技術者
• 消防設備士

資格手当だけで年収が数十万円以上増えるケースも珍しくありません。

施工管理職で20代で年収1000万円・2000万円を目指す方法

20代で高収入を目指すには、入社前の準備からキャリアアップまで計画的に取り組むことが重要です。

入社前にできること

20代で高収入を目指すためには、入社前の段階で以下の方法に取り組むことが有効です。

方法1：資格を取得する

施工管理技士や建築士といった資格は、就職活動で大きなアピールポイントになります。

また、これらの資格を取得しておくことで、新入社員時から資格手当を受けられる可能性があります。

おすすめの取得タイミング

• 学生時代に取得できる資格（例：二級施工管理技士）
• 卒業後すぐに挑戦できる資格（例：一級施工管理技士）

方法2：業界の知識を深める

施工管理職は専門知識が求められる職種です。

建設業界のトレンドや基礎知識を学び、インターンシップなどで経験を積むことで、採用時に有利になります。

方法3：体力を鍛える

施工管理は体力勝負の一面があります。

現場での作業に耐えられる体力をつけておくことも、キャリアの基盤を作るために大切です。

入社後にできること

入社後に年収を伸ばすためには、スキルアップと経験の積み重ねが不可欠です。

キャリアアップのステップ

施工管理職でキャリアアップを図るためには、以下のステップが有効です。

1. 現場経験を積む：小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトを担当。
2. 資格取得での専門性強化：一級施工管理技士や建築士資格を取得。
3. 管理職を目指す：現場主任やプロジェクトマネージャーに昇進。

施工管理に向いていない人

施工管理職には適性が必要です。以下の特徴に当てはまる場合、向いていない可能性があります。

向いていない人の特徴

コミュニケーションが苦手

施工管理の仕事は、現場で職人さんや取引先、さらにはクライアントとの調整が頻繁に行われるため、コミュニケーション能力が非常に重要です。

相手の意見を聞きつつ、自分の意見を的確に伝える力が求められます。

もし、人と話すのが苦手だったり、指示をうまく伝えられないと、現場でのトラブルを招きかねません。

リーダーシップがない

施工管理職は、一つの現場を任されるリーダー的な立場に立つ仕事です。

現場全体を見渡し、工程を管理しながら作業がスムーズに進むよう指揮を取る必要があります。

そのため、周囲を引っ張っていくリーダーシップが欠けている場合、現場の混乱を招いてしまう可能性があります。

危機管理意識が低い

施工管理の仕事では、安全管理が最優先されます。

現場では、高所作業や重機の操作など、常に危険と隣り合わせの状況があるため、リスクを察知し、事故を未然に防ぐ意識が必要です。

危機管理意識が低い人は、安全対策を怠りやすく、重大な事故につながる可能性があります。

パソコンが苦手

施工管理の仕事は、現場での管理業務だけではありません。

報告書や計画書の作成、工程表の作成など、デスクワークも重要な業務の一部です。

パソコンの操作が苦手な場合、これらの書類作成やデータ管理に時間がかかり、業務全体の効率が低下してしまいます。

感情的になってしまう

施工管理の仕事は、トラブルや予期せぬ事態に直面することが多い職種です。

そのため、冷静に判断し、的確な対応をする力が求められます

感情的になりやすい人は、状況を正確に判断できなくなり、さらにトラブルを拡大させてしまう可能性があります。

大きな音が苦手

建設現場では、大型機械の稼働音や資材を切断する音など、常に騒音が発生しています。

このような環境に慣れていない人や、大きな音に対して過敏な人は、施工管理の仕事をストレスに感じる可能性があります。

暑さ・寒さに弱い

施工管理の仕事は、屋外での作業が多いため、季節ごとの気温や天候に影響を受けやすいです。

特に夏の炎天下や冬の寒冷地での作業が苦手な人にとっては、施工管理の仕事が非常に厳しいものになるでしょう。

向上心がない

施工管理の仕事は、常にスキルや知識を磨く姿勢が求められます。

建設技術や安全基準、法律などが日々進化していく中で、学ぶ意欲がない人は、現場での適応力を失い、キャリアアップのチャンスを逃してしまいます。

施工管理会社の年収ランキングトップ10

1位	鹿島建設	1,134万円
2位	大気社	1,076万円
3位	大林組	1,057万円
4位	大成建設	1,010万円
5位	清水建設	1,006万円
6位	奥村組	952万円
7位	東急建設	945万円
8位	長谷工コーポレーション	939万円
9位	前田建設工業	928万円
10位	ダイダン	925万円

引用：【最新版】施工管理会社の年収ランキングTOP10！優良企業ランキングも解説

施工管理についての知恵袋まとめ

施工管理の仕事の給与事情について教えてください。
27歳(男性)で手取り33万円ほどはこの業界では少ない方なのでしょうか、多い方なのでしょうか？
婚約の話が出ているお相手が施工管理のお仕事をしています。6連勤の週が月に2回あり、基本定時退社です。 額面では43万円ほどで、手取りは毎月33万円ほどです。

多い方だと思います。同世代で月収33万程度の事例は多くあると思います。

企業によって違いますが、建築管理技士の国家資格取得や年功序列により、毎年一万以上は月給アップするはずです。

忙しい仕事なので残業が多いですが、人並み以上の生活出来る年収です。

建設業の現場監督をやられている方、一級建築施工管理技士の手当、月いくら貰ってますか？

先の回答者と同じ1万円ですね。（笑） 何処の会社もその程度、一級が無ければ係長にはなれないので、それを考えたら 価値はある。

大卒、施工管理2年目の皆さんの年収教えて下さい。会社名は必要ないです。

会社の規模等による 小さい会社だとボーナスいれて400あるかないか、大手だと550ぐらい

出典：知恵袋

出典：知恵袋

出典：知恵袋

大卒者の初任給の平均年収は約300万円前後とされており、それを基準に考えると、施工管理職の給料は同世代の平均よりも高い水準にあると言えます。

一般的な業種では、20代で年収400万円～500万円を超えることは少ないとされていますが、施工管理職の場合、若手でもそれを大きく上回る収入を得ることが可能です。

このことから、施工管理職は他の職種と比較しても収入面で非常に恵まれている職業であると言えるでしょう。

まとめ

施工管理職は、需要の高さや責任の重さに比例して、高い給与が得られる職種です。

20代で年収1000万・2000万円を目指すためには、計画的な資格取得やスキルアップが必要不可欠です。

しかし、向き不向きが大きい職業でもあるため、自分の適性を見極めることも重要です。

この記事で紹介した内容を参考に、自分の将来像を考え、目指すべきキャリアパスを見つけてください！

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