就職活動において、多くの企業が選考の初期段階で導入している適性検査が「SPI」です。 エントリーシートや面接対策に力を入れていても、このSPIで基準点に達しなければ…

就活において避けては通れない面接選考ですが、いきなり本番に臨むのではなく、事前に練習を行うことが推奨されています。 模擬面接は、単なる予行演習にとどまらず、自…

就活の選考において最初の関門となる一次面接は、学生の基礎的な能力やマナーを確認し、次のステップに進めるべき人物かを判断する重要なフェーズです。 ここでは専門的…

「この質問、なんて答えればいいの…？」 私は大手企業の面接を受ける中で、何度もそう感じた瞬間がありました。 「大手の面接で一番困った質問」をテーマにした私のTikT…

就職活動で頻繁に問われる「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」。 多くの学生がアルバイト経験を題材にしますが、伝え方一つで評価は大きく変わります。 重要なの…

就職活動、いわゆる就活では、多くの企業の選考を同時に進めるため、情報管理が非常に複雑になります。 どの企業の選考がどの段階にあるのか、次の面接はいつなのかとい…